Sevrier rassemble 4 333 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 21,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Epagny Metz-Tessy. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CARREFOUR MARKET.
À Grésy-sur-Aix, commune similaire à 22 km, le revenu médian est de 26 410 €
Le niveau de vie des ménages de Sevrier, 31 540 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (27 430 €), Sevrier se situe environ 4 110 € au-dessus. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 600 € à 71 030 €, pour un rapport interdécile marquée (4,3).
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,0 %, taux d'emploi à 73,1 %. La CSP la plus représentée est celle des professions intermédiaires (27,6 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique communal (674 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 22,6 % du total des unités actives. En 2024, 99 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +47,5 % — une dynamique de création forte. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et CARREFOUR MARKET.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 588 €/hab de recettes de fonctionnement et 467 €/hab d'épargne brute, pour 1 406 €/hab d'encours de dette. La capacité de désendettement ressort à 3,0 années (courte), pour 325 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 27,57 %, sous la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (31,20 %), l'écart communal atteint -3,63 points, pour une part communale pure à 25,56 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,47 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sevrier est une commune savoyarde; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 443 actifs vont travailler notamment vers Annecy et Epagny Metz-Tessy. Côté social, 520 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 4,3 entre les 10 % aux plus faibles revenus (16 600 €) et les 10 % les plus aisés (71 030 €), autour d'une médiane de 31 540 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 31 540 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Sevrier, les salaires et traitements pèsent 62,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,3 %, le patrimoine 19,2 % et les prestations sociales 1,5 %.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Sevrier situe la médiane communale à 31 540 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Sevrier évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 23 480 € | 32 460 € | 46 330 € |
| Activités non salariées | 25 520 € | 40 860 € | 59 130 € |
| Pensions, retraites et rentes | 22 230 € | 29 880 € | 38 370 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 010 € | 23 020 € |
| Médiane | 33 310 € | 31 540 € |
| 3e quartile (Q3) | 49 160 € | 44 920 € |
| Indice de Gini | 0,39 | 0,35 |
| Effet de la redistribution | -1 770 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 73,1 % | 8,0 % |
| Hommes | 82,4 % | 76,6 % | 7,1 % |
| Femmes | 76,4 % | 69,7 % | 8,8 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 35,8 % | 14,9 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 85,9 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 67,2 % | 61,5 % | 8,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (27,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Sevrier.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Sevrier, 63,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Sevrier est Voiture (80,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Sevrier, CDI / Fonction publique concerne 85,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 9,7 % de Sevrier, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Sevrier suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 520 allocataires de Sevrier bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CLINIQUE REGINA | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | VILLAGE VACANCES BALCONS DU LAC D'ANNECY | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | HOTEL BEAUREGARD SARL | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAC DONALD | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE H.GOUR | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | PACCARD CLOCHES ET CARILLONS | Industrie manufacturière (NAF 26.52Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PLAISIRS VERTS | Commerce (NAF 47.76Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Sevrier repose sur 674 établissements, soit 15,6 pour 100 habitants (+70 % vs médiane départementale). 99 créations récentes (taux de renouvellement : 14,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0