Thil rassemble 1 261 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lyon et Beynost. Parmi les principaux employeurs figurent DACHSER FRANCE et KOTI TRIBOLLET.
Le revenu médian atteint 28 710 € à Bressolles, commune de 1 028 hab. à 9 km
Le niveau de vie moyen de Thil — 30 620 € de médiane — se situe au-dessus du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane dans l'Ain s'élève à 24 540 €, soit environ 6 080 € de moins qu'à Thil.
634 actifs composent la population active de Thil, pour un taux de chômage bas (3,9 %) et un taux d'emploi élevé (78,9 %). La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (33,1 % des emplois occupés).
Le tissu productif — 111 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 26,1 % des unités productives. Le rythme de création atteint 13 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +113,5 %. DACHSER FRANCE et KOTI TRIBOLLET comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 825 €/hab de recettes et 137 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 190 €/hab.
Pression fiscale modérée sur le bâti: 29,44 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Par rapport à la médiane départementale (32,20 %), l'écart communal atteint -2,76 points, pour une part communale pure à 27,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 20,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,09 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Thil est une commune de l'Ain, entre Bresse, Dombes et Bugey. Les flux domicile-travail font état de 513 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 140 allocataires de Thil.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 32 010 € | 30 620 € |
| Effet de la redistribution | -1 390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,1 % | 78,9 % | 3,9 % |
| Hommes | 84,0 % | 81,6 % | 2,9 % |
| Femmes | 80,2 % | 76,1 % | 5,1 % |
| 15-24 ans | 43,3 % | 37,8 % | 12,7 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 93,6 % | 3,3 % |
| 55-64 ans | 68,5 % | 66,9 % | 2,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Thil, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (33,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Thil, 50,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (81,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Thil.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,5 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 10,1 % de Thil, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Thil permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 140 allocataires de Thil bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DACHSER FRANCE | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | KOTI TRIBOLLET | Industrie manufacturière (NAF 32.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | RNA TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Thil se compose de 111 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants. Avec 13 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0