01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a reculé de 1,2 %. Le taux de chômage a monté de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 680 € | — |
| 2018 | 22 560 € | — |
| 2019 | 21 810 € | — |
| 2020 | 21 580 € | — |
| 2021 | 21 430 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 600 € | 21 430 € |
| Effet de la redistribution | -170 € sur la médiane | |
Val-Cenis, commune de taille similaire à 17 km, affiche 23 220 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 90,4 % | 88,1 % | 2,5 % |
| Hommes | 92,6 % | 90,9 % | 1,8 % |
| Femmes | 88,0 % | 85,1 % | 3,3 % |
| 15-24 ans | 33,1 % | 32,3 % | 2,4 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 95,6 % | 2,3 % |
| 55-64 ans | 88,2 % | 85,0 % | 3,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 41,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 141 | 7,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 138 | 7,2 % |
| Professions intermédiaires | 795 | 41,5 % |
| Employés | 563 | 29,4 % |
| Ouvriers | 278 | 14,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Tignes avec 70,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 0,5 % |
| Industrie | 45 | 2,3 % |
| Construction | 28 | 1,5 % |
| Commerce, transports, services | 1 356 | 70,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 476 | 24,8 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Marche à pied concentre 39,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Tignes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 122 | 9,5 % |
| Marche à pied | 503 | 39,3 % |
| Vélo | 15 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 377 | 29,4 % |
| Transports en commun | 263 | 20,5 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Tignes, CDI / Fonction publique concerne 52,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 464 | 52,9 % |
| CDD | 402 | 45,8 % |
| Intérim | 3 | 0,3 % |
| Apprentissage / Stage | 8 | 0,9 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Tignes, 8,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 128 | 8,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 82 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 248 | 16,8 % |
| Baccalauréat | 349 | 23,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 235 | 15,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 252 | 17,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 184 | 12,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,1 % | 6,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 20,9 % | 12,3 % |
| Baccalauréat | 25,2 % | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,1 % | 17,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14,2 % | 20,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,9 % | 16,4 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Tignes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 117 | 84 | 71,8 % |
| 6-10 ans | 116 | 115 | 99,1 % |
| 11-14 ans | 97 | 97 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 65 | 63 | 96,7 % |
| 18-24 ans | 66 | 30 | 45,5 % |
| 25-29 ans | 128 | 4 | 3,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Tignes, 305 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Le saviez-vous ?
- Tignes est le village ayant le revenu médian le plus bas du département Savoie. (sur 110 villages entre 500 et 2 000 habitants) Voir le classement
- Tignes est la commune ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Savoie. (sur 273 communes)
- Tignes est le village ayant le taux d'emploi le plus élevé de France. (sur 11 106 villages entre 500 et 2 000 habitants)
Résumé
Village de 1 919 habitants, Tignes s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Une majorité d'actifs (91,2 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Val-D'isère et Epagny Metz-Tessy. Parmi les principaux employeurs figurent SOCIETE DES TELEPHERIQUES DE LA GRANDE MOTTE et CLUB MED. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 150 000 € d'aides d'investissement.
À 21 430 € de revenu médian par UC, Tignes se situe sous le repère national. La médiane départementale s'élève à 24 110 €, soit environ 2 680 € de plus qu'à Tignes.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 2,5 % pour 1 272 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 88,1 %. Sur le versant socioprofessionnel, les professions intermédiaires tiennent la première place (41,5 %).
Le tissu économique communal (1 032 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, administration publique, enseignement, santé, action sociale porte 32,7 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 72 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +20,6 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SOCIETE DES TELEPHERIQUES DE LA GRANDE MOTTE et CLUB MED.
L'OFGL attribue à Tignes, pour l'exercice 2024, 19 825 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 5 057 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 4,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 4 394 €/hab.
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (42,63 % de TFB globale). L'écart avec la médiane départementale — 36,41 % — est de +6,22 points, sur un taux communal pur de 40,62 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,30 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Tignes est une commune savoyarde; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 128 actifs vont travailler notamment vers Val-D'isère et Epagny Metz-Tessy. Côté social, 305 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.