Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Trébas : revenu médian 19 950 €/an, chômage 9,1 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,5 %. Le taux de chômage a baissé de 8,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 890 € | — |
| 2018 | 18 710 € | — |
| 2019 | 19 060 € | — |
| 2020 | 18 650 € | — |
| 2021 | 19 950 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 18 820 € | 19 950 € |
| Effet de la redistribution | +1 130 € sur la médiane | |
À 7 km, Brasc (170 hab.) enregistre 14 550 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,7 % | 64,3 % | 9,1 % |
| Hommes | 70,0 % | 64,4 % | 7,9 % |
| Femmes | 71,7 % | 64,3 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 51,0 % | 51,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 80,7 % | 71,7 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 55,2 % | 6,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 55,0 % des emplois situés à Trébas: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 3,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 25 | 18,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 11,1 % |
| Employés | 74 | 55,0 % |
| Ouvriers | 16 | 11,7 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 62,2 % des emplois situés à Trébas, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 3,6 % |
| Industrie | 5 | 3,6 % |
| Construction | 11 | 8,4 % |
| Commerce, transports, services | 30 | 22,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 84 | 62,2 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Trébas, 71,4 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 17 | 14,7 % |
| Marche à pied | 10 | 8,5 % |
| Vélo | 2 | 1,9 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 81 | 71,4 % |
| Transports en commun | 4 | 3,5 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 79,4 % des salariés de Trébas, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 58 | 79,4 % |
| CDD | 10 | 13,8 % |
| Intérim | 3 | 4,2 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 36,6 % de Trébas, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 129 | 36,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 18 | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 78 | 22,2 % |
| Baccalauréat | 58 | 16,4 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 35 | 9,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15 | 4,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 19 | 5,5 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29,8 % | 42,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,8 % | 7,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31,3 % | 14,2 % |
| Baccalauréat | 19,4 % | 13,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,5 % | 12,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,6 % | 5,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,6 % | 4,6 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Trébas, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 6 | 5 | 85,7 % |
| 6-10 ans | 14 | 13 | 93,4 % |
| 11-14 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 10 | 4 | 40,6 % |
| 25-29 ans | 16 | 0 | 0,0 % |
Le graphique CAF détaille la composition des 75 foyers aidés de Trébas, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Territoire rural en revitalisation, Trébas compte 401 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 40,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Albi et Castres. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE BEL CANTOU. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (55,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 52 102 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Trébas (19 950 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Par rapport au repère départemental (21 650 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 700 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 9,1 % de chômage et 64,3 % d'emploi pour 119 actifs. Les employés dominent la structure des emplois à 55,0 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene (2023), 67 établissements actifs forment le paysage économique de Trébas. Le secteur de activités immobilières domine le tissu avec 52,2 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de -4,3 % sur la décennie, avec 2 créations enregistrées en 2024 (un stock d'établissements stable). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAISON DE RETRAITE BEL CANTOU.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 279 €/hab pour 1 080 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. Côté solvabilité, il faudrait 4,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 1 068 €/hab. Un projet local a bénéficié de 52 102 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (56,48 %). Face à la médiane départementale (57,89 %), l'écart ressort à -1,41 points, part communale pure 48,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 40,26 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,38 %.
À l'échelle régionale, Trébas est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Trébas est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 61 navetteurs sortants rejoignent principalement Albi et Castres. La CAF recense 75 allocataires de Trébas, avec 10 foyers RSA parmi eux.
