Varennes-lès-Mâcon rassemble 588 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 13,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mâcon et Crêches-sur-Saône. Parmi les principaux employeurs figurent DECATHLON et GELIN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,7 % des emplois).
À 9 km, Saint-André-De-Bâgé (841 hab.) enregistre 25 800 € de revenu médian
Varennes-lès-Mâcon affiche 22 520 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le repère départemental (21 760 €) reste comparable à la médiane de Varennes-lès-Mâcon.
260 actifs, 8,7 % de chômage et 67,9 % de taux d'emploi: le marché local se tient dans la moyenne nationale. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (42,7 % des emplois occupés).
Le tissu productif de Varennes-lès-Mâcon, 104 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 46,2 % des établissements. Au millésime 2024, 10 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +28,4 % sur la période). Côté employeurs, DECATHLON et GELIN figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 258 €/hab de recettes, 325 €/hab d'épargne brute et 649 €/hab de dette. La durée théorique de désendettement — 2,0 années — reste courte, aux côtés de 658 €/hab d'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 40,31 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (44,31 %), l'écart communal atteint -4,00 points, pour une part communale pure à 39,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,57 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Varennes-lès-Mâcon est au cœur du tissu rural bourguignon. Côté navettes domicile-travail, 189 actifs vont travailler notamment vers Mâcon et Crêches-sur-Saône. Sur le versant social, la CAF dénombre 90 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 460 € | 22 520 € |
| Effet de la redistribution | +60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,4 % | 67,9 % | 8,7 % |
| Hommes | 72,8 % | 65,7 % | 9,8 % |
| Femmes | 76,0 % | 70,1 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 33,3 % | 22,8 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 86,3 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 52,2 % | 47,8 % | 8,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 42,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
La spécialisation économique de Varennes-lès-Mâcon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 70,0 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (85,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Varennes-lès-Mâcon.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 20,1 % de Varennes-lès-Mâcon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Varennes-lès-Mâcon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 90 foyers aidés de Varennes-lès-Mâcon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | DECATHLON | Commerce (NAF 47.64Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | GELIN | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CHRONOPOST | Transports et entreposage (NAF 52.29A) | 20 à 49 salariés |
| #4 | CARROSSERIE TERRIER - GARAGE TERRIER | Commerce (NAF 45.20A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | IDVERDE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LES JARDINS DU VAL DE SAONE | Commerce (NAF 47.76Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | MOBALPA | Commerce (NAF 47.59A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | A.G.E DISTRIB AND CO | Commerce (NAF 46.90Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | GRAND-FRAIS | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #10 | BOULANGERIE MARIE BLACHERE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Varennes-lès-Mâcon repose sur 104 établissements, soit 17,7 pour 100 habitants (+133 % vs médiane départementale). 10 créations récentes (taux de renouvellement : 9,6 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (46 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0