Vias rassemble 5 952 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec un taux de pauvreté élevé (23,0 %).
Environ 38,4 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Agde et Béziers. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LA DRAGONNIERE. Le marché du travail reste tendu (17,4 % de chômage).
À titre de comparaison : 20 760 € de revenu médian à Valras-Plage, à 12 km
Avec un revenu médian par UC à 19 780 €, Vias se tient en retrait de la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 20 880 € — est d'environ 1 100 € en défaveur de Vias. Le rapport interdécile atteint 3,3, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Sur 2 282 actifs, le taux de chômage atteint 17,4 %, signe d'un marché du travail fortement sous tension. 23,1 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Au millésime Sirene 2023, Vias compte 834 établissements actifs, essentiellement tournés vers le commerce et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 41,6 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +37,2 % sur la décennie, avec 126 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Côté employeurs, MAIRIE et LA DRAGONNIERE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les indicateurs de l'OFGL en 2024 témoignent d'une épargne communale limitée (212 €/hab) sur des recettes de 1 857 €/hab. La durée théorique de désendettement — 11,6 années — reste longue, aux côtés de 440 €/hab d'investissement.
En 2024, la TFB globale de Vias s'établit à 51,89 %, au-dessus du repère national. Le taux global de TFB s'écarte de +0,23 points par rapport à la médiane départementale (51,66 %); part communale seule: 48,30 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,90 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,66 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Sur le plan territorial, Vias est dans la lumière des communes du littoral méditerranéen: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Les 1 174 navetteurs sortants rejoignent principalement Agde et Béziers. Les données CNAF identifient 1 250 allocataires de Vias, dont 265 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Vias est le petite ville ayant le moins de diplômés du supérieur du département Hérault. (sur 41 petites villes entre 5 000 et 20 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 19 780 €, avec un rapport D9/D1 de 3,3 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Vias (19 780 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Vias combine 45,1 % de salaires, 41,3 % de pensions, 10,8 % issus du patrimoine et 7,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Vias, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (19 780 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 23,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Vias met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 250 € | 19 880 € | 25 920 € |
| Indemnités de chômage | 9 580 € | 11 790 € | 16 020 € |
| Activités non salariées | 12 020 € | 19 460 € | 33 820 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 330 € | 21 180 € | 27 040 € |
| Revenus du patrimoine | 14 220 € | 28 820 € | 46 890 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 12 180 € | 14 340 € |
| Médiane | 19 180 € | 19 780 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 130 € | 26 490 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +600 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,8 % | 57,7 % | 17,4 % |
| Hommes | 72,6 % | 61,6 % | 15,1 % |
| Femmes | 67,2 % | 54,0 % | 19,6 % |
| 15-24 ans | 41,9 % | 26,6 % | 36,4 % |
| 25-54 ans | 85,7 % | 72,7 % | 15,1 % |
| 55-64 ans | 52,8 % | 44,2 % | 16,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 23,1 % des emplois situés à Vias: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Vias, 57,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Parmi les actifs occupés de Vias, 82,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Vias est CDI / Fonction publique (81,3 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 22,2 % de Vias, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Vias, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Vias, 1 250 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LA DRAGONNIERE | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | CAMPING LA CARABASSE | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SARL TROIS A | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LES DOMAINES ROBERT VIC | Commerce (NAF 46.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #7 | EHPAD L'ESTAGNOL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ASSOC VIASSOISE D'AIDE A DOMICILE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MENUISERIE CARRION | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SOLUTION COOPERATIVE POUR L'EMPLOI : MELTING 31 | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 20 à 49 salariés |
1 structure France Services labellisee a Vias. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services itinérante Hérault Méditerranée - Vias 1 rue Victor Hugo CCAS - 34450 - Vias 04 67 01 07 93
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 834 établissements actifs à Vias, soit 14,0 pour 100 habitants (+21 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 15,1 %, avec 126 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (42 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0