Commune de 10 291 habitants, Villebon-sur-Yvette affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 18,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Palaiseau. Parmi les principaux employeurs figurent JM. BRUNEAU et COFRANETH LFC.
Un projet a été subventionné par l'État pour 25 481 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (à 12 km) enregistre 34 800 € de revenu médian
Avec 29 190 € de revenu médian par UC, Villebon-sur-Yvette se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (25 480 €), Villebon-sur-Yvette se situe environ 3 710 € au-dessus. Le rapport interdécile (3,0) et le taux de pauvreté (7,0 %) traduisent une dispersion importante des niveaux de vie.
Les indicateurs du travail (8,3 % de chômage, 72,1 % d'emploi) placent Villebon-sur-Yvette près des repères français, pour 5 148 actifs. Côté CSP, les cadres et professions intellectuelles supérieures (31,6 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (29,2 %).
Le tissu de Villebon-sur-Yvette combine 1 379 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 31,2 % des établissements. Au millésime 2024, 175 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +43,2 % sur la période). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent JM. BRUNEAU et COFRANETH LFC.
Les comptes de Villebon-sur-Yvette pour l'exercice 2024: 2 913 €/hab de recettes, 2 459 €/hab de dépenses, 454 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 2,8 années — reste courte, aux côtés de 299 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 25 481 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 34,36 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. Comparée au département (40,90 % de médiane TFB), Villebon-sur-Yvette présente un écart de -6,54 points — la part communale pure s'élève à 32,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,34 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,61 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Villebon-sur-Yvette est une commune périurbaine francilienne. Les flux domicile-travail font état de 3 886 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 670 allocataires, dont 120 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 29 190 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Villebon-sur-Yvette, les 40-59 ans tirent la médiane (29 190 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 80,2 % du revenu disponible local et les pensions 25,8 %, signe d'un profil de Villebon-sur-Yvette marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (29 190 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
Autour d'un taux communal de 7,0 %, les tranches d'âge extrêmes (jeunes actifs, grand âge) concentrent le plus souvent la pauvreté monétaire de Villebon-sur-Yvette.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Chez les ménages les plus modestes de Villebon-sur-Yvette, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 340 € | 29 360 € | 37 560 € |
| Indemnités de chômage | 11 260 € | 14 770 € | 18 510 € |
| Pensions, retraites et rentes | 23 330 € | 29 660 € | 37 430 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 21 530 € | 21 930 € |
| Médiane | 30 840 € | 29 190 € |
| 3e quartile (Q3) | 42 030 € | 37 440 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -1 650 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 72,1 % | 8,3 % |
| Hommes | 81,7 % | 75,0 % | 8,2 % |
| Femmes | 75,7 % | 69,3 % | 8,4 % |
| 15-24 ans | 40,7 % | 34,8 % | 14,5 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 86,5 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 68,8 % | 64,2 % | 6,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 31,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Villebon-sur-Yvette se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 68,9 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (67,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Villebon-sur-Yvette.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Villebon-sur-Yvette, 12,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Villebon-sur-Yvette permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 670 foyers aidés de Villebon-sur-Yvette, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | JM. BRUNEAU | Commerce (NAF 46.66Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | COFRANETH LFC | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | AUCHAN FRANCE | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #5 | THERMO ELECTRON SAS | Autres activités de services (NAF 95.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | COSTCO WHOLESALE | Commerce (NAF 47.11F) | 250 à 499 salariés |
| #7 | OMS SYNERGIE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | UNITED MONOLITHIC SEMICONDUCTORS SAS | Industrie manufacturière (NAF 26.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #9 | APPLIED BIOSYSTEMS | Commerce (NAF 46.46Z) | 200 à 249 salariés |
| #10 | FPHCARE | Commerce (NAF 46.46Z) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Remplacement de l'eclairage de la grande salle du gymnase Marie Marvingt | 84 936 € | 25 481 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Villebon-sur-Yvette se compose de 1 379 établissements, soit 13,4 pour 100 habitants (+88 % vs médiane départementale). Avec 175 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 12,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (31 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0