Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Vinon-sur-Verdon.
Avec 4 464 habitants, Vinon-sur-Verdon combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 28,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Paul-Lès-Durance et Manosque. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE YVES MONTAND.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 100 029 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Meyrargues (25 km) affiche 25 340 €
Le niveau de vie médian — 24 320 € — place Vinon-sur-Verdon dans la moyenne des communes françaises. L'écart avec la médiane dans le Var — 22 960 € — atteint près de 1 360 € en faveur de Vinon-sur-Verdon. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 13 420 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 40 350 €, soit un rapport interdécile importante de 3,0.
Les indicateurs du travail (8,9 % de chômage, 72,7 % d'emploi) placent Vinon-sur-Verdon près des repères français, pour 2 186 actifs. 25,9 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
En 2023, le tissu Sirene affiche 424 établissements actifs de Vinon-sur-Verdon, dans une structure commerciale et de services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 25,0 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 68 immatriculations en 2024, sur un stock en +68,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et COLLEGE YVES MONTAND.
L'OFGL mesure en 2024 1 212 €/hab de recettes de Vinon-sur-Verdon, 1 057 €/hab de dépenses et 155 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 338 €/hab à l'investissement.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 41,87 % de taux global. Face à la médiane départementale (43,60 %), l'écart ressort à -1,73 points, part communale pure 39,39 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,72 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,84 %.
Le positionnement géographique — Vinon-sur-Verdon est dans la géographie contrastée du Var — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 1 362 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 720 allocataires de Vinon-sur-Verdon, dont 75 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Vinon-sur-Verdon s'étage de 13 420 € pour les 10 % les plus modestes à 40 350 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 320 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Vinon-sur-Verdon, la médiane communale de 24 320 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus de Vinon-sur-Verdon combine 63,2 % de salaires, 25,3 % de pensions, 14,2 % issus du patrimoine et 4,1 % de prestations sociales.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Vinon-sur-Verdon, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 320 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La composition par décile de Vinon-sur-Verdon met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 170 € | 24 620 € | 31 150 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 900 € | 22 330 € | 28 740 € |
| Revenus du patrimoine | 28 890 € | 38 240 € | 48 970 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 020 € | 18 310 € |
| Médiane | 24 210 € | 24 320 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 630 € | 31 530 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +110 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,8 % | 72,7 % | 8,9 % |
| Hommes | 82,3 % | 76,4 % | 7,2 % |
| Femmes | 77,3 % | 69,0 % | 10,6 % |
| 15-24 ans | 46,1 % | 36,1 % | 21,6 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 85,0 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 67,8 % | 62,9 % | 7,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 25,9 % des emplois situés à Vinon-sur-Verdon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,9 % des emplois de Vinon-sur-Verdon.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Vinon-sur-Verdon, 86,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Vinon-sur-Verdon est CDI / Fonction publique (84,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Vinon-sur-Verdon, 15,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Vinon-sur-Verdon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 720 allocataires de Vinon-sur-Verdon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | COLLEGE YVES MONTAND | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | PAS DE MENC | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EUROVIA PROVENCE ALPES COTE D'AZUR | Construction (NAF 42.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE L'EAU VIVE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | UNITE PRODUCTION MEDITERRANEE | Énergie (NAF 35.13Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | LA GARDERIE DES ABEILLONS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | LA CEDRANIE | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ROCK STAR | Hébergement et restauration (NAF 56.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | PHARMACIE DE VINON | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Aménagement de la place du cours – Tranche 2 et 3 | 1 724 635 € | 100 029 € | 5,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Vinon-sur-Verdon se compose de 424 établissements, soit 9,5 pour 100 habitants (-15 % vs médiane départementale). Avec 68 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
