Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Économie
Avec un revenu médian de 21 450 € par an, Apremont, soit -6 % par rapport à la médiane départementale (22 710 €) et en dessous de 75 % des communes du département.
Commune rurale de 2 108 habitants, Apremont bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 19,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Challans et La Roche-sur-Yon. Parmi les principaux employeurs figurent PETITGAS et KORIAN LE HOME DU VERGER. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (47,6 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
L'aiguillon-sur-Vie (2 277 hab., à 11 km) présente 22 540 € de revenu médian
Apremont, avec 21 450 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Au regard de la médiane du département (22 710 €), le revenu d'Apremont est inférieur d'à peu près 1 260 €. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 13 870 € à 31 110 €, pour un rapport interdécile contenue (2,2).
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 9,0 %, taux d'emploi 72,3 %. Parmi les emplois d'Apremont, les ouvriers concentrent 47,6 % des effectifs.
Le tissu d'Apremont, 148 unités actives en 2023, reste marqué par l'industrie au-delà du seul tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 20,3 % des établissements. En 2024, 17 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +46,5 % — une dynamique de création forte. PETITGAS et KORIAN LE HOME DU VERGER comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 392 €/hab d'épargne brute sur 1 027 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 261 €/hab.
Apremont conserve en 2024 une TFB globale à 37,66 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 39,79 % — est de -2,13 points, sur un taux communal pur de 34,92 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,78 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,07 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Apremont est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest. Les flux domicile-travail font état de 628 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 325 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 450 €, avec un rapport D9/D1 de 2,2 qualifiant une inégalité contenue.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
La segmentation par âge éclaire la médiane d'Apremont (21 450 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 62,1 % du revenu disponible local et les pensions 28,6 %, signe d'un profil d'Apremont marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 450 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources d'Apremont évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 220 € | 21 670 € | 25 950 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 360 € | 21 250 € | 26 330 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 110 € | 17 450 € |
| Médiane | 21 050 € | 21 450 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 130 € | 26 140 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,5 % | 72,3 % | 9,0 % |
| Hommes | 81,0 % | 74,6 % | 7,9 % |
| Femmes | 77,9 % | 69,9 % | 10,3 % |
| 15-24 ans | 52,3 % | 46,5 % | 11,0 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 88,0 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 48,4 % | 40,2 % | 16,9 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 47,6 % des emplois situés à Apremont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Industrie domine l'emploi d'Apremont avec 46,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Apremont, 89,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire d'Apremont: — de bac+2 et plus, 19,5 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes d'Apremont sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge d'Apremont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Apremont se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 325 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | PETITGAS | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 200 à 249 salariés |
| #2 | KORIAN LE HOME DU VERGER | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | SARL RENAUD | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | FAMILLES RURALES ASSOCIATION D'APREMONT-MACHE | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
On recense 148 établissements actifs à Apremont, soit 7,0 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,5 %, avec 17 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Saint-Christophe-Du-Ligneron (2 727 hab., à 7 km) présente 926 €/hab. de dépenses par habitant
La commune affiche une dette de 624 € par habitant pour une capacité d'épargne de 392 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 392 € par habitant.
Côté fonctionnement, Apremont dégage 1 027 € de recettes et engage 635 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 392 €/hab (38 % des recettes) (-24 % par rapport à la médiane du département (838 €)). En complément, la taxe foncière bâtie atteint 37,7 % (taux cumulé). De plus, l'effort d'investissement atteint 261 € par habitant. Notons que l'endettement atteint 624 €/hab (-37 % par rapport à la médiane du département (993 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 2,0 M€ et dépenses de 1,2 M€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 41 % des sorties courantes.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Sur 8 exercices (2017–2024), l'épargne brute par habitant passe de 321 € à 392 €, soit +22,1 %.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 34,92 % | 2,00 % | 0,74 % | 37,66 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 50,64 % | 2,16 % | 1,75 % | 83,65 % |
| Taxe d'habitation | 16,86 % | 10,14 % | 1,07 % | 28,07 % |
| CFE | 0,00 % | 22,72 % | 1,06 % | 23,78 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Avec 37,66 % sur le foncier bâti et 23,78 % sur la CFE, la commune se situe à -2,1 % pts par rapport à la moyenne départementale pour la première.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 37,66 % (+4,76 % pts), tandis que la CFE s'établit à 23,78 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 675 € vs moyenne strate 862 € (-22%) |
| Effort fiscal | 1,100 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 2 100 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0