Aspiran compte 1 672 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpellier et Clermont-L'hérault. Parmi les principaux employeurs figurent SYNDICAT DU CENTRE HERAULT et LR INDUSTRIE PANNEAUX.
Lézignan-La-Cèbe (1 580 hab., à 8 km) présente 20 790 € de revenu médian
Avec un revenu médian par UC à 20 750 €, Aspiran se tient en retrait de la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane (20 880 €) est proche de celle d'Aspiran.
À 10,7 % de chômage pour 759 actifs, Aspiran est dans la zone médiane française. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (27,8 %), devant les autres catégories.
Le tissu Sirene 2023 recense 169 unités actives, avec une présence agricole supérieure à la moyenne française. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 24,3 % du total des unités actives. En 2024, 20 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +52,3 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SYNDICAT DU CENTRE HERAULT et LR INDUSTRIE PANNEAUX.
L'OFGL attribue à Aspiran, pour l'exercice 2024, 788 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 186 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,1 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 283 €/hab.
En 2024, la taxe foncière bâtie d'Aspiran ressort à 49,08 %, dans la moyenne nationale. Comparée au département (51,66 % de médiane TFB), Aspiran présente un écart de -2,58 points — la part communale pure s'élève à 44,25 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,69 %.
Aspiran est dans le tissu villageois du Languedoc historique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Le nombre de navetteurs sortants — 516 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 290 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 040 € | 20 750 € |
| Effet de la redistribution | +710 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 68,4 % | 10,7 % |
| Hommes | 79,3 % | 70,8 % | 10,6 % |
| Femmes | 74,0 % | 66,1 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 47,7 % | 35,1 % | 26,4 % |
| 25-54 ans | 90,2 % | 81,6 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 57,1 % | 7,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 27,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Aspiran avec 28,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés d'Aspiran, 87,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Aspiran, CDI / Fonction publique concerne 82,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Aspiran, 20,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge d'Aspiran suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Aspiran se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 290 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SYNDICAT DU CENTRE HERAULT | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LR INDUSTRIE PANNEAUX | Industrie manufacturière (NAF 31.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | DELVAUX DEPANNAGE TRANSPORT | Transports et entreposage (NAF 52.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | EHPAD GERARD SOULATGES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | GWE FRANCE | Commerce (NAF 46.69C) | 10 à 19 salariés |
| #7 | CRECHE A PETITS PAS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique d'Aspiran repose sur 169 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants. 20 créations récentes (taux de renouvellement : 11,8 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Construction (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0