Économie
Vue aérienne : IGN — BD ORTHO Géoplateforme IGN Licence Ouverte 2.0
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 16,8 %. Le taux de chômage a monté de 1,4 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 100 € | — |
| 2018 | 20 430 € | — |
| 2019 | 20 960 € | — |
| 2020 | 21 180 € | — |
| 2021 | 23 480 € | — |
À Miglos, commune similaire à 10 km, le revenu médian est de 19 860 €
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,1 % | 67,3 % | 12,7 % |
| Hommes | 83,8 % | 73,5 % | 12,2 % |
| Femmes | 71,2 % | 61,8 % | 13,2 % |
| 15-24 ans | 55,5 % | 42,3 % | 23,9 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 83,3 % | 12,2 % |
| 55-64 ans | 41,0 % | 37,6 % | 8,3 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 34,0 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 4 | 4,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 5,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 15 | 16,9 % |
| Professions intermédiaires | 24 | 27,4 % |
| Employés | 10 | 11,7 % |
| Ouvriers | 30 | 34,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Aston, 33,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 9 | 10,3 % |
| Industrie | 25 | 28,3 % |
| Construction | 9 | 10,8 % |
| Commerce, transports, services | 30 | 33,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 16,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire d'Aston: 29,9 % de bac+2 et plus, 7,1 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12 | 7,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 11 | 6,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48 | 29,4 % |
| Baccalauréat | 44 | 27,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 29 | 17,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 11 | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8 | 5,1 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Aston compte 197 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 28,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Luzenac et Ax-les-Thermes. Parmi les principaux employeurs figurent ELECTRICITE DE FRANCE et CENTRE DE GESTION SARSAT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Aston affiche 23 480 € de revenu médian par UC, sous la référence nationale. La médiane nationale ressort à 25 920 € (INSEE, 2023), soit 2 440 € de plus qu'ici. L'écart avec la médiane départementale (23 360 €) demeure limité.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 12,7 %, taux d'emploi à 67,3 %, sur 90 personnes actives. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (34,0 %). Côté qualifications, 29,9 % de la population détient un diplôme de l'enseignement supérieur.
Selon Sirene (2024), Aston compte 19 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 31,6 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 1 immatriculation en 2025, sur un stock en +90,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). ELECTRICITE DE FRANCE et CENTRE DE GESTION SARSAT comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Exercice 2025: 5 823 €/hab de recettes de fonctionnement, 4 194 €/hab de dépenses et une épargne brute de 1 629 €/hab, indicateurs d'une situation saine. La capacité de désendettement ressort à 0,0 années (courte), pour 6 451 €/hab de dépenses d'équipement. Le potentiel financier par habitant s'établit à 4 073 €.
En 2025, Aston pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 38,57 %, dans la normale nationale. Face à la médiane départementale (46,88 %), l'écart ressort à -8,31 points, part communale pure 33,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 49,02 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 14,03 %.
Sur le plan territorial, Aston est une commune pyrénéenne du maillage montagnard: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les navetteurs entrants (60) et sortants (71) se tiennent dans des ordres de grandeur proches. Les données CNAF identifient 30 allocataires d'Aston, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Aston, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Aston (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 15 | 18,1 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 11 | 13,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 9 | 10,8 % |
| I | Hébergement et restauration | 8 | 9,6 % |
| S | Autres activités de services | 8 | 9,6 % |
| F | Construction | 6 | 7,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 6 | 7,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 5 | 6,0 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 3,6 % |
| P | Enseignement | 3 | 3,6 % |
| J | Information et communication | 2 | 2,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 2,4 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 2 | 2,4 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 | 1,2 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 1 | 1,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 1,2 % |
Répartition des 67 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Aston (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ELECTRICITE DE FRANCE | SA (société anonyme) | 20 à 49 salariés | 35.13Z Production et distribution d'énergie |
| CENTRE DE GESTION SARSAT | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 63.11Z Information et communication |
| COMMUNE D ASTON siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ARTIS SARL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| LE PAS DE L OURS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 55.20Z Hébergement et restauration |
| DE OLIVEIRA ET FILS siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.99C Construction |
| ASTON GYM CLUB siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| ALTA VERDE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 74.90B Activités spécialisées scientifiques et techniques |
Les 8 plus gros employeurs d'Aston classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Aston (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Aston (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Aston (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Aston (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2024, le parc d'établissements affiche +90,0 %; le flux annuel de créations se situe à 1 en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 0 |
| 2014 | 10 | 0 |
| 2015 | 9 | 2 |
| 2016 | 10 | 0 |
| 2017 | 11 | 1 |
| 2018 | 11 | 2 |
| 2019 | 18 | 5 |
| 2020 | 17 | 4 |
| 2021 | 18 | 0 |
| 2022 | 18 | 2 |
| 2023 | 20 | 2 |
| 2024 | 19 | 2 |
| 2025 | — | 1 |
Le tissu économique d'Aston compte 19 établissements actifs. Avec 1 création en 2025 (taux de renouvellement modéré de 5,3 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
Surfaces bio 2025 non publiées pour cette commune par l'Agence Bio (secret statistique lorsque trop peu d'exploitations sont concernées). Leur absence ne signifie pas qu'aucune surface n'y est cultivée en bio.
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