Avec 4 665 habitants, Auzeville-Tolosane combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 16,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Labège. Parmi les principaux employeurs figurent INRAE OCCITANIE-TOULOUSE CASTANET et ENSFEA. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 47 984 € d'aides d'investissement.
Montrabé, commune de taille similaire à 13 km, affiche 28 350 € de revenu médian
Le revenu médian d'Auzeville-Tolosane, établi à 29 070 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Garonne — 23 290 € — atteint près de 5 780 € en faveur d'Auzeville-Tolosane. Le rapport interdécile atteint 3,7, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 11,1 %, taux d'emploi à 55,8 %, sur 1 970 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les cadres et professions intellectuelles supérieures constituent le groupe dominant à 45,9 % des emplois occupés.
Selon Sirene, Auzeville-Tolosane dénombre 355 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 27,9 % des établissements. 66 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +86,8 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment INRAE OCCITANIE-TOULOUSE CASTANET et ENSFEA.
Les finances communales sont sous pression en 2024: 1 092 €/hab de dépenses, -77 €/hab d'épargne brute, 947 €/hab d'encours de dette. Les dépenses d'équipement atteignent 423 € par habitant.
La TFB globale communale, 61,83 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Rapport au repère départemental (50,86 % de TFB), Auzeville-Tolosane affiche +10,97 points d'écart, avec un taux communal de 49,64 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,43 %.
Sur le plan territorial, Auzeville-Tolosane est dans le tissu rural de l'Occitanie intérieure: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 1 379 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 1 290 allocataires d'Auzeville-Tolosane, dont 65 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Auzeville-Tolosane est le bourg ayant le plus de diplômés du supérieur du département Haute-Garonne. (sur 65 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus d'Auzeville-Tolosane s'étage de 13 690 € pour les 10 % les plus modestes à 50 870 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 29 070 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge d'Auzeville-Tolosane se lisent autour de la médiane communale (29 070 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
La structure des revenus d'Auzeville-Tolosane combine 73,0 % de salaires, 26,3 % de pensions, 10,3 % issus du patrimoine et 4,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Auzeville-Tolosane, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (29 070 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution d'Auzeville-Tolosane.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 190 € | 28 470 € | 37 610 € |
| Pensions, retraites et rentes | 23 930 € | 33 040 € | 43 720 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 650 € | 20 940 € |
| Médiane | 30 040 € | 29 070 € |
| 3e quartile (Q3) | 43 110 € | 39 370 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,29 |
| Effet de la redistribution | -970 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 62,7 % | 55,8 % | 11,1 % |
| Hommes | 67,8 % | 60,7 % | 10,4 % |
| Femmes | 58,3 % | 51,4 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 26,2 % | 19,4 % | 25,8 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 83,6 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 76,2 % | 73,6 % | 3,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 45,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi d'Auzeville-Tolosane avec 50,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés d'Auzeville-Tolosane, 62,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Auzeville-Tolosane est CDI / Fonction publique (81,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Auzeville-Tolosane, 7,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
À Auzeville-Tolosane, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 290 foyers aidés d'Auzeville-Tolosane, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INRAE OCCITANIE-TOULOUSE CASTANET | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | ENSFEA | Enseignement (NAF 85.42Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | E.N.S.A.T. | Enseignement (NAF 85.42Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | SSP TOULOUSE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | LE PARC D'OLY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #7 | ETPA ESMA PIVAUT | Enseignement (NAF 85.42Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | CENTRE SOCIAL INTERENTREPRISES REGIONS SUD-OUEST | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | GROUPEMENT D EMPLOYEURS OCCITANIE DE HANDBALL | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | CFAA HORTICOLE DE LA HAUTE-GARONNE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Travaux de modernisation et lutte contre la chaleur pour l’école Aimé Césaire | 159 945 € | 47 984 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 355 établissements actifs à Auzeville-Tolosane, soit 7,6 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 18,6 %, avec 66 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0