Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Avon.
Commune de 13 651 habitants, Avon affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 19,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Fontainebleau. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LYCEE POLYVALENT URUGUAY FRANCE.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Elle bénéficie du programme national Action Cœur de Ville.
À Cesson (20 km, 11 222 hab.), le revenu médian s'élève à 27 030 €
Avon affiche 24 160 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. La médiane dans le Seine-et-Marne, 25 000 €, est voisine du niveau communal. Le rapport interdécile atteint 3,7, signe d'une dispersion importante des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
Avon enregistre 12,0 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 69,3 %. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (28,7 %).
Selon Sirene (2023), Avon compte 1 110 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. La première branche NAF — activités scientifiques, techniques, services administratifs — représente 21,5 % des établissements. 224 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +52,5 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent MAIRIE et LYCEE POLYVALENT URUGUAY FRANCE.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 172 €/hab d'épargne brute sur 1 283 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 2,9 années (courte), pour 253 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de TFB en 2024 (44,31 %) est conforme à la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (48,41 % de TFB), Avon affiche -4,10 points d'écart, avec un taux communal de 42,76 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,56 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,38 %.
Sur le plan territorial, Avon est une commune périurbaine francilienne: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Côté navettes domicile-travail, 4 822 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 2 545 allocataires d'Avon, dont 365 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À Avon, le revenu médian par unité de consommation (24 160 €) se situe entre 11 880 € au 1er décile et 43 810 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges d'Avon, la médiane communale de 24 160 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
La structure des revenus d'Avon combine 69,0 % de salaires, 31,1 % de pensions, 6,8 % issus du patrimoine et 4,6 % de prestations sociales.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Avon, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (24 160 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
La pauvreté à Avon touche 15,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Avon, les salaires représentent 69,0 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,6 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 960 € | 24 560 € | 33 110 € |
| Indemnités de chômage | 10 860 € | 13 070 € | 17 860 € |
| Activités non salariées | 15 090 € | 25 720 € | 42 500 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 590 € | 25 000 € | 32 350 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 2 520 € | 7 760 € | 10 200 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 550 € | 17 110 € |
| Médiane | 24 480 € | 24 160 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 000 € | 32 470 € |
| Indice de Gini | 0,36 | 0,28 |
| Effet de la redistribution | -320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 69,3 % | 12,0 % |
| Hommes | 82,7 % | 71,7 % | 13,3 % |
| Femmes | 75,1 % | 67,0 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 46,8 % | 35,0 % | 25,2 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 81,2 % | 10,8 % |
| 55-64 ans | 66,9 % | 60,9 % | 9,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Avon est Employés (28,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Avon, 51,3 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 47,9 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Avon.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Avon est CDI / Fonction publique (86,2 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,0 % d'Avon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Avon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 2 545 allocataires d'Avon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LYCEE POLYVALENT URUGUAY FRANCE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | UGECAM IDF LE PRIEURE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | CARREFOUR MARKET | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #5 | TESSI ACCES | Information et communication (NAF 63.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | T P GOULARD | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE DEPARTEMENTAL DE LA VALLEE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SOC FRANCAISE DONGES-METZ | Transports et entreposage (NAF 52.10B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | MC DONALDS | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | VIE DE L'AUTO-LVA-VIE DE LA MOTO-LVM-... | Information et communication (NAF 58.14Z) | 50 à 99 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme national qui aide les villes moyennes a revitaliser leur centre-ville (commerces, logement, mobilite).
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 structure France Services labellisee a Avon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Avon héberge 1 110 établissements, soit 8,1 pour 100 habitants. On dénombre 224 créations récentes, soit 20,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
