Commune rurale de 1 337 habitants, Blaison-Saint-Sulpice conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Angers et Brissac Loire Aubance. Parmi les principaux employeurs figurent ASS POUR MA POMME et SARL BABIN.
À 16 km, Saint-Clément-Des-Levées (1 128 hab.) enregistre 21 690 € de revenu médian
Blaison-Saint-Sulpice affiche 25 200 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 960 €), Blaison-Saint-Sulpice se situe environ 3 240 € au-dessus.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 11,9 %, taux d'emploi à 68,7 %, sur 600 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (28,8 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique local compte 117 établissements actifs en 2023, à dominante tertiaire. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 24,8 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 12 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +56,0 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ASS POUR MA POMME et SARL BABIN.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 178 €/hab d'épargne brute sur 702 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 100 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 42,48 % — demeure voisin de la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 49,47 % — est de -6,99 points, sur un taux communal pur de 39,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,90 %.
Blaison-Saint-Sulpice est dans les paysages du bassin ligérien; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 413 actifs vont travailler notamment vers Angers et Brissac Loire Aubance. Côté social, 180 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 15 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 150 € | 25 200 € |
| Effet de la redistribution | +50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 68,7 % | 11,9 % |
| Hommes | 80,3 % | 70,1 % | 12,8 % |
| Femmes | 75,7 % | 67,5 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 39,4 % | 21,1 % | 46,4 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 88,2 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 51,4 % | 14,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 28,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Blaison-Saint-Sulpice se lit d'un coup d'œil: Construction rassemble 36,5 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Dominante: Voiture concentre 91,6 % des déplacements domicile-travail des actifs de Blaison-Saint-Sulpice.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Blaison-Saint-Sulpice, CDI / Fonction publique concerne 84,4 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 14,3 % de Blaison-Saint-Sulpice, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Blaison-Saint-Sulpice suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Blaison-Saint-Sulpice se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 180 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASS POUR MA POMME | Arts, spectacles et loisirs (NAF 90.01Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SARL BABIN | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | TRANSPORTS ROISSE FABIEN | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Blaison-Saint-Sulpice comprend 117 établissements actifs, soit 8,8 pour 100 habitants (+23 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,3 % du stock (12 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0