Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Loire-Authion.
Loire-Authion compte 16 765 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 21,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Angers et Saint-Barthélemy-D'anjou. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LIMAGRAIN EUROPE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À Château-Gontier-sur-Mayenne (55 km, 16 584 hab.), le revenu médian s'élève à 22 410 €
Selon Filosofi, Loire-Authion enregistre 24 530 € de revenu médian, niveau proche du repère national. À l'échelle départementale, la médiane dans le Maine-et-Loire s'élève à 21 960 €, soit environ 2 570 € de moins qu'à Loire-Authion. La dispersion des revenus est contenue (rapport interdécile: 2,4), les 10 % les plus modestes touchant moins de 15 900 € et les 10 % les plus aisés plus de 37 690 €.
Loire-Authion combine taux de chômage bas (6,8 %) et taux d'emploi élevé (73,9 %), sur une base de 7 917 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (27,8 %), devant les autres catégories.
Économie à base partiellement agricole, Loire-Authion compte 1 185 établissements actifs en 2023. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 19,7 % du stock d'établissements. En 2024, 162 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +58,2 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et LIMAGRAIN EUROPE.
Les comptes de Loire-Authion pour l'exercice 2024: 1 197 €/hab de recettes, 1 021 €/hab de dépenses, 175 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,8 années — reste courte, aux côtés de 220 €/hab d'investissement. 4 projets locaux ont bénéficié de 299 100 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité communale sur le foncier bâti est au-dessus des moyennes françaises en 2024 (51,12 % de TFB globale). Comparée au département (49,47 % de médiane TFB), Loire-Authion présente un écart de +1,65 points — la part communale pure s'élève à 48,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,86 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Loire-Authion est dans la tradition des communes du Val de Loire aval. L'ANCT classe Loire-Authion dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 5 852 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 2 560 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 130 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 530 €, avec un rapport D9/D1 de 2,4 qualifiant une inégalité contenue.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Loire-Authion se lisent autour de la médiane communale (24 530 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
À Loire-Authion, les salaires et traitements pèsent 68,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 28,2 %, le patrimoine 7,4 % et les prestations sociales 3,5 %.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Loire-Authion situe la médiane communale à 24 530 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
On lit ici la part des ménages dont le niveau de vie passe sous la barre du seuil de pauvreté français (60 % du revenu médian national, ~13 000 €/an en 2021), répartie par tranche d'âge du référent. La pointillée résume la commune tous âges confondus. Le profil est typiquement en U : forte exposition chez les jeunes et au grand âge.
À Loire-Authion, la ligne pointillée des 6,0 % (moyenne communale) sert de repère pour identifier les classes d'âge en décrochage.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Loire-Authion.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 490 € | 24 820 € | 30 270 € |
| Activités non salariées | 20 230 € | 28 690 € | 39 410 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 180 € | 23 550 € | 29 040 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 050 € | 20 050 € |
| Médiane | 24 590 € | 24 530 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 540 € | 30 250 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 73,9 % | 6,8 % |
| Hommes | 80,7 % | 75,6 % | 6,4 % |
| Femmes | 77,8 % | 72,2 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 39,5 % | 31,9 % | 19,2 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 90,9 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 56,9 % | 7,4 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 27,8 % des emplois situés à Loire-Authion: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Loire-Authion avec 35,9 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Loire-Authion.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Loire-Authion, CDI / Fonction publique concerne 86,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 16,1 % de Loire-Authion, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Loire-Authion suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Loire-Authion, 2 560 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | LIMAGRAIN EUROPE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.11Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | GRAINES VOLTZ | Commerce (NAF 46.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | HM.CLAUSE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.13Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CALPE | Commerce (NAF 47.11D) | 100 à 199 salariés |
| #6 | LYCEE PROFESSIONNEL DE NARCE | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | EHPAD LE BOURG JOLY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | LRS-IME BRIANCON | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ERNEST TURC | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | TRANSPORTS VOISIN | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 tiers-lieu recense a Loire-Authion. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Loire-Authion. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Loire-Authion comprend 1 185 établissements actifs, soit 7,1 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 13,7 % du stock (162 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
