Commune rurale de 935 habitants, Bombon conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Melun. Parmi les principaux employeurs figurent RESIDENCE DU CHATEAU DE MONTJAY et SI REGROUPT PEDAGOGIQUE - CTRE LOISIRS... Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,6 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 209 006 € d'aides d'investissement.
En regard, Quiers (à 9 km, 650 hab.) affiche 26 690 € de revenu médian
Le revenu médian de Bombon atteint 26 870 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (25 000 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 1 870 € le repère.
Le taux de chômage (4,9 %) et le taux d'emploi (71,3 %) placent Bombon parmi les communes au marché du travail tonique, avec 410 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (43,6 %).
Selon Sirene (2023), 36 établissements actifs forment le paysage économique de Bombon. Côté sectoriel, construction porte 25,0 % du total des unités actives. En 2024, 5 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +38,5 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent RESIDENCE DU CHATEAU DE MONTJAY et SI REGROUPT PEDAGOGIQUE - CTRE LOISIRS...
La commune présente en 2024 1 016 €/hab de recettes et 182 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La durée théorique de désendettement — 3,9 années — reste courte, aux côtés de 456 €/hab d'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (45,69 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 48,41 % — est de -2,72 points, sur un taux communal pur de 41,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,36 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,88 %.
Bombon est une commune de la couronne périurbaine francilienne; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 361 actifs vont travailler notamment vers Paris et Melun. Côté social, 105 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 290 € | 26 870 € |
| Effet de la redistribution | -420 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 71,3 % | 4,9 % |
| Hommes | 74,8 % | 71,1 % | 5,0 % |
| Femmes | 75,1 % | 71,5 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 40,2 % | 33,7 % | 16,2 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 92,0 % | 2,7 % |
| 55-64 ans | 54,5 % | 50,3 % | 7,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (43,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bombon.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 66,6 % des emplois situés à Bombon, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Bombon, 83,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Bombon, CDI / Fonction publique concerne 94,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,8 % de Bombon, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Bombon suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 105 allocataires de Bombon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | RESIDENCE DU CHATEAU DE MONTJAY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SI REGROUPT PEDAGOGIQUE - CTRE LOISIRS.. | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction d'un local technique | 298 580 € | 209 006 € | 70,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Bombon héberge 36 établissements, soit 3,9 pour 100 habitants (-46 % vs médiane départementale). On dénombre 5 créations récentes, soit 13,9 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (25 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0