Commune rurale de 384 habitants, Bréau conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 6,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Melun et Nangis. Parmi les principaux employeurs figurent FEDERATION DEPARTEMENTALE DES CHASSEURS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 135 124 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Andrezel (8 km) affiche 28 400 € de revenu médian
Bréau enregistre 28 470 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (25 000 €), Bréau se situe environ 3 470 € au-dessus.
213 actifs composent la population active de Bréau, pour un taux de chômage bas (5,6 %) et un taux d'emploi élevé (79,9 %). Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (27,1 %).
Le maillage économique communal rassemble 18 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 33,3 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +28,6 %. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment FEDERATION DEPARTEMENTALE DES CHASSEURS.
Les comptes de Bréau pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 201 €/hab d'épargne brute pour 1 872 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 21,6 années — reste très longue, aux côtés de 941 €/hab d'investissement.
Avec 56,55 % de taxe foncière bâtie en 2024, Bréau affiche une pression fiscale foncière supérieure à la moyenne. L'écart avec la médiane départementale — 48,41 % — est de +8,14 points, sur un taux communal pur de 51,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,10 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,90 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Bréau est dans la grande couronne parisienne. Le nombre de navetteurs sortants — 215 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 45 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 29 800 € | 28 470 € |
| Effet de la redistribution | -1 330 € sur la médiane | |
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,7 % | 79,9 % | 5,6 % |
| Hommes | 89,5 % | 88,6 % | 1,0 % |
| Femmes | 80,2 % | 71,8 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 52,7 % | 42,2 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 91,0 % | 5,5 % |
| 55-64 ans | 79,2 % | 79,2 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (27,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Bréau.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 47,5 % des emplois situés à Bréau, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 81,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Bréau.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Bréau, CDI / Fonction publique concerne 90,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Bréau, 9,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Bréau suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Bréau se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 45 allocataires.