01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,8 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 560 € | 15 % |
| 2018 | 19 480 € | — |
| 2019 | 19 680 € | — |
| 2020 | 20 050 € | — |
| 2021 | 20 940 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 130 € | 20 940 € |
| Effet de la redistribution | +810 € sur la médiane | |
Pour référence, Huismes (16 km) affiche 23 790 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,8 % | 65,5 % | 13,6 % |
| Hommes | 79,6 % | 72,3 % | 9,2 % |
| Femmes | 71,8 % | 58,4 % | 18,8 % |
| 15-24 ans | 55,3 % | 41,2 % | 25,5 % |
| 25-54 ans | 93,1 % | 83,0 % | 10,9 % |
| 55-64 ans | 47,2 % | 39,3 % | 16,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (44,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Brain-sur-Allonnes.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 6,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 31 | 10,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 1,7 % |
| Professions intermédiaires | 53 | 18,6 % |
| Employés | 49 | 17,1 % |
| Ouvriers | 129 | 44,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 38,0 % des emplois situés à Brain-sur-Allonnes, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 109 | 38,0 % |
| Industrie | 5 | 1,7 % |
| Construction | 34 | 11,9 % |
| Commerce, transports, services | 63 | 21,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 76 | 26,6 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 88,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Brain-sur-Allonnes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 51 | 6,6 % |
| Marche à pied | 14 | 1,8 % |
| Vélo | 4 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 12 | 1,6 % |
| Voiture | 685 | 88,2 % |
| Transports en commun | 10 | 1,3 % |
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Brain-sur-Allonnes, CDI / Fonction publique concerne 76,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 509 | 76,5 % |
| CDD | 119 | 17,9 % |
| Intérim | 22 | 3,4 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 2,0 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Brain-sur-Allonnes, 33,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 512 | 33,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 85 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 468 | 30,3 % |
| Baccalauréat | 229 | 14,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 127 | 8,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 65 | 4,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 56 | 3,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 28,0 % | 38,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,3 % | 5,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 37,9 % | 23,1 % |
| Baccalauréat | 14,4 % | 15,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,4 % | 9,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,3 % | 6,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,7 % | 2,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Brain-sur-Allonnes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 112 | 88 | 79,1 % |
| 6-10 ans | 148 | 146 | 98,6 % |
| 11-14 ans | 128 | 124 | 96,9 % |
| 15-17 ans | 71 | 66 | 92,9 % |
| 18-24 ans | 131 | 25 | 19,4 % |
| 25-29 ans | 80 | 1 | 1,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Brain-sur-Allonnes, 300 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
06 Tiers-lieux
1 tiers-lieu recense a Brain-sur-Allonnes. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- ValOrise Allée des Caves - 49650 - BRAIN SUR ALLONNES
Le saviez-vous ?
- Brain-sur-Allonnes est le bourg ayant le taux de chômage le plus bas du département Maine-et-Loire. (sur 43 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
Résumé
Territoire rural en revitalisation, Brain-sur-Allonnes compte 2 056 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 23,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saumur et Allonnes. Parmi les principaux employeurs figurent GROUPEMENT D'EMPLOYEURS FRUITS ET LEGUMES D'ANJOU et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (44,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 50 000 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Les ménages disposent d'un revenu médian de 20 940 € par UC, inférieur à la médiane française. Le repère départemental (21 960 €) reste comparable à la médiane de Brain-sur-Allonnes.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 13,6 %, taux d'emploi à 65,5 %, sur 886 actifs. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (44,9 %), devant les autres catégories.
Le tissu productif — 112 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 32,1 % du stock d'établissements. En 2024, 23 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +33,3 % — une dynamique de création forte. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment GROUPEMENT D'EMPLOYEURS FRUITS ET LEGUMES D'ANJOU et MAIRIE.
Exercice 2024: 952 €/hab de recettes de fonctionnement, 673 €/hab de dépenses et une épargne brute de 278 €/hab, indicateurs d'une situation saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 1 082 €/hab. Un projet local a bénéficié de 50 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Brain-sur-Allonnes, 43,48 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Comparée au département (49,47 % de médiane TFB), Brain-sur-Allonnes présente un écart de -5,99 points — la part communale pure s'élève à 41,36 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,33 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,30 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Brain-sur-Allonnes est une commune des Pays de la Loire. Les flux domicile-travail font état de 557 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 300 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.