Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Chambon : revenu médian 21 080 €/an, chômage 7,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 17,8 %. Le taux de chômage a baissé de 1,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 17 890 € | — |
| 2018 | 19 550 € | — |
| 2019 | 20 900 € | — |
| 2020 | 21 310 € | — |
| 2021 | 21 080 € | — |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 570 € | 21 080 € |
| Effet de la redistribution | +510 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 23 180 € à Ineuil, commune de 207 hab. à 5 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,8 % | 64,6 % | 7,5 % |
| Hommes | 70,9 % | 67,3 % | 5,1 % |
| Femmes | 68,3 % | 61,0 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 60,0 % | 40,0 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 88,5 % | 84,6 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 41,4 % | 41,4 % | 0,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Professions intermédiaires concentrent 100,0 % des emplois situés à Chambon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 100,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Chambon se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 100,0 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 100,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Chambon est Voiture (89,1 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 9,4 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 1,6 % |
| Voiture | 57 | 89,1 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,3 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 48 | 87,3 % |
| CDD | 5 | 9,1 % |
| Intérim | 1 | 1,8 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,8 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,5 % de la population non scolarisée de Chambon.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17 | 13,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 52 | 41,3 % |
| Baccalauréat | 22 | 17,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14 | 11,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 10 | 7,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4 | 3,2 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 10,3 % | 17,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,4 % | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 47,1 % | 34,5 % |
| Baccalauréat | 14,7 % | 20,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,7 % | 6,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,4 % | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,4 % | 1,7 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Chambon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 7 | 5 | 71,4 % |
| 6-10 ans | 7 | 6 | 85,7 % |
| 11-14 ans | 7 | 6 | 85,7 % |
| 15-17 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 12 | 2 | 16,7 % |
| 25-29 ans | 2 | 0 | 0,0 % |
Les 20 allocataires de Chambon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Chambon rassemble 152 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 7,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Amand-Montrond et Vallenay. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (100,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Les ménages de Chambon disposent d'un revenu médian de 21 080 €, niveau situé sous la médiane nationale. Le repère départemental (21 730 €) reste comparable à la médiane de Chambon.
Parmi les 67 actifs recensés, le chômage (7,5 %) et le taux d'emploi (64,6 %) se situent dans la norme française. Parmi les emplois de Chambon, les professions intermédiaires concentrent 100,0 % des effectifs.
Avec 4 établissements actifs en 2023, Chambon présente un tissu à forte composante commerciale et de services. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités. 2 immatriculations ont été enregistrées de Chambon en 2024.
La capacité d'autofinancement de la commune est réduite en 2024, avec seulement 43 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 129 €/hab.
Le taux global de TFB de Chambon, 42,98 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (42,40 %), l'écart communal atteint +0,58 points, pour une part communale pure à 32,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 33,81 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,64 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Chambon est dans la vallée de la Loire ou ses affluents. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 66 actifs vont travailler notamment vers Saint-Amand-Montrond et Vallenay. La CAF identifie 20 allocataires sur le territoire communal.
