Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Châtillon-sur-Indre : revenu médian 20 290 €/an, chômage 14,6 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
Les déciles révèlent un écart de 2,7 entre les 10 % aux plus faibles revenus (12 010 €) et les 10 % les plus aisés (32 900 €), autour d'une médiane de 20 290 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 010 € |
| D2 | 14 510 € |
| D3 | 16 620 € |
| D4 | 18 400 € |
| Médiane | 20 290 € |
| D6 | 21 610 € |
| D7 | 24 210 € |
| D8 | 27 910 € |
| 9e décile (D9) | 32 900 € |
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Châtillon-sur-Indre, la médiane communale de 20 290 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 15 440 € | 19 770 € | 22 300 € |
| 40 à 49 ans | 15 210 € | 19 650 € | 25 170 € |
| 50 à 59 ans | 15 550 € | 21 270 € | 29 010 € |
| 60 à 74 ans | 16 340 € | 20 750 € | 26 040 € |
| 75 ans ou plus | 15 910 € | 19 680 € | 24 530 € |
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (39,7 %), pensions (49,6 %), patrimoine (11,2 %) et prestations (5,7 %), la composition des ressources de Châtillon-sur-Indre reflète la sociologie du territoire.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 39,7 % |
| Revenus des activités non salariées | 3,7 % |
| Pensions, retraites et rentes | 49,6 % |
| Revenus du patrimoine | 11,2 % |
| Prestations sociales | 5,7 % |
| Impôts (prélèvements) | -12,1 % |
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Châtillon-sur-Indre indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 20 290 €.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Hommes seuls | 13 190 € | 17 580 € | 22 350 € |
| Femmes seules | 14 230 € | 18 050 € | 21 190 € |
| Couples sans enfant | 17 150 € | 21 420 € | 28 060 € |
| Couples avec enfant(s) | 17 690 € | 21 270 € | 27 410 € |
| Familles monoparentales | 12 740 € | 17 010 € | 21 080 € |
La pauvreté frappe très inégalement selon que le ménage est propriétaire ou locataire : les locataires, en particulier dans le parc social, sont nettement plus exposés au seuil de pauvreté (60 % du revenu médian national). Un marqueur clé de la précarité résidentielle.
| Statut d'occupation | Taux de pauvreté (seuil 60 %) |
|---|---|
| Locataires | 37 % |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,7 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 2 points. Le taux de chômage a baissé de 0,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 330 € | 15 % |
| 2018 | 19 190 € | 15 % |
| 2019 | 19 450 € | 15 % |
| 2020 | 19 860 € | 14 % |
| 2021 | 20 290 € | 17 % |
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Chez les ménages les plus modestes de Châtillon-sur-Indre, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | — | 36,2 % | 32,0 % | 4,2 % |
| Du 1er au 2e décile | — | 57,0 % | 18,9 % | 4,0 % |
| Du 2e au 3e décile | — | 58,0 % | 7,2 % | 3,3 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 58,6 % | 5,6 % | 3,8 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 55,6 % | 3,2 % | 5,5 % |
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 600 € | 21 130 € | 26 820 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 680 € | 19 550 € | 24 000 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 000 € | 15 680 € |
| Médiane | 19 410 € | 20 290 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 950 € | 25 480 € |
| Indice de Gini | 0,34 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +880 € sur la médiane | |
À 28 km, Ligueil (2 105 hab.) enregistre 20 560 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 71,9 % | 61,4 % | 14,6 % |
| Hommes | 72,7 % | 62,9 % | 13,5 % |
| Femmes | 71,2 % | 60,0 % | 15,7 % |
| 15-24 ans | 60,8 % | 46,1 % | 24,3 % |
| 25-54 ans | 90,7 % | 78,2 % | 13,9 % |
| 55-64 ans | 51,1 % | 45,1 % | 11,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,9 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 1,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 46 | 4,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 95 | 9,6 % |
| Professions intermédiaires | 177 | 17,9 % |
| Employés | 347 | 34,9 % |
| Ouvriers | 313 | 31,5 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 38,0 % des emplois de Châtillon-sur-Indre.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 26 | 2,6 % |
| Industrie | 189 | 19,0 % |
| Construction | 112 | 11,3 % |
| Commerce, transports, services | 289 | 29,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 377 | 38,0 % |
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Châtillon-sur-Indre, 75,3 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 45 | 6,6 % |
| Marche à pied | 80 | 11,7 % |
| Vélo | 17 | 2,6 % |
| Deux-roues motorisé | 8 | 1,1 % |
| Voiture | 514 | 75,3 % |
| Transports en commun | 19 | 2,8 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 81,2 % des salariés de Châtillon-sur-Indre, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 472 | 81,2 % |
| CDD | 63 | 10,8 % |
| Intérim | 19 | 3,3 % |
| Apprentissage / Stage | 20 | 3,5 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 41,6 % de la population non scolarisée de Châtillon-sur-Indre.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 845 | 41,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 151 | 7,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 576 | 28,4 % |
| Baccalauréat | 241 | 11,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 94 | 4,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 79 | 3,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 44 | 2,2 % |
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 32,7 % | 48,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,6 % | 9,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,3 % | 19,0 % |
| Baccalauréat | 12,0 % | 11,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4,6 % | 4,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,4 % | 4,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,4 % | 2,0 % |
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Châtillon-sur-Indre, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 38 | 26 | 68,2 % |
| 6-10 ans | 65 | 64 | 98,7 % |
| 11-14 ans | 55 | 54 | 98,4 % |
| 15-17 ans | 53 | 52 | 96,8 % |
| 18-24 ans | 103 | 26 | 25,2 % |
| 25-29 ans | 55 | 1 | 1,6 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 680 € |
| Médiane (Q2) | 20 290 € |
| 3e quartile (Q3) | 25 480 € |
| D1 (1er décile) | 12 010 € |
| D2 (2e décile) | 14 510 € |
| D3 (3e décile) | 16 620 € |
| D4 (4e décile) | 18 400 € |
| D6 (6e décile) | 21 610 € |
| D7 (7e décile) | 24 210 € |
| D8 (8e décile) | 27 910 € |
| D9 (9e décile) | 32 900 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,7 |
| S80/S20 | 3,7 |
| Indice de Gini | 0,26 |
Les 415 allocataires de Châtillon-sur-Indre bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Châtillon-sur-Indre (2 293 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 54,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Loches et Clion. Parmi les principaux employeurs figurent EHPAD MAISON DE RETRAITE et CENTRE HOSPITALIER DU VAL DE L'INDRE. Le marché du travail reste tendu (14,6 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 181 313 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian par UC à 20 290 €, Châtillon-sur-Indre se tient en retrait de la médiane nationale. Le revenu médian dans l'Indre — 20 680 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 17,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le bassin local présente un chômage élevé (14,6 %) et un taux d'emploi limité (61,4 %) au regard des repères nationaux. Les employés (34,9 %) devancent les Ouvriers (31,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le paysage économique local (175 établissements en 2023) reste porté par les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 23,4 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 18 immatriculations en 2024, sur un stock en +9,4 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). Côté employeurs, EHPAD MAISON DE RETRAITE et CENTRE HOSPITALIER DU VAL DE L'INDRE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Châtillon-sur-Indre affichent une structure équilibrée en 2024 (1 239 €/hab de recettes, 136 €/hab d'épargne brute). La durée théorique de désendettement — 2,8 années — reste courte, aux côtés de 407 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 181 313 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (40,14 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +1,11 points par rapport à la médiane départementale (39,03 %); part communale seule: 38,14 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,04 %.
À l'échelle régionale, Châtillon-sur-Indre est dans la vallée de la Loire ou ses affluents, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Châtillon-sur-Indre est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 291 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 415 allocataires de Châtillon-sur-Indre, avec 55 foyers RSA parmi eux.
