01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,5 %. Le taux de chômage a baissé de 0,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 900 € | — |
| 2018 | 21 660 € | — |
| 2019 | 21 700 € | — |
| 2020 | 22 020 € | — |
| 2021 | 22 260 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 640 € | 22 260 € |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
À Soulaines-sur-Aubance, commune similaire à 16 km, le revenu médian est de 25 360 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 76,0 % | 6,4 % |
| Hommes | 81,6 % | 76,3 % | 6,6 % |
| Femmes | 80,7 % | 75,7 % | 6,2 % |
| 15-24 ans | 43,1 % | 39,8 % | 7,8 % |
| 25-54 ans | 97,3 % | 91,2 % | 6,2 % |
| 55-64 ans | 62,8 % | 58,6 % | 6,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Chaudefonds-sur-Layon est Professions intermédiaires (22,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 34 | 21,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 20 | 12,3 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 23 | 14,5 % |
| Professions intermédiaires | 35 | 22,2 % |
| Employés | 17 | 10,5 % |
| Ouvriers | 31 | 19,3 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
À Chaudefonds-sur-Layon, 37,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 57 | 35,9 % |
| Industrie | 5 | 3,1 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 61 | 37,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 37 | 23,1 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (83,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chaudefonds-sur-Layon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 22 | 5,0 % |
| Marche à pied | 13 | 2,8 % |
| Vélo | 9 | 2,0 % |
| Deux-roues motorisé | 6 | 1,3 % |
| Voiture | 374 | 83,8 % |
| Transports en commun | 23 | 5,1 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 299 | 82,2 % |
| CDD | 40 | 10,9 % |
| Intérim | 9 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 16 | 4,5 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Au-delà du type de contrat, deux marqueurs complètent le portrait du travail local. La part de non-salariés — artisans, commerçants, exploitants agricoles, professions libérales — sépare les communes d'indépendants des communes résidentielles, où l'emploi est presque intégralement salarié. La part de temps partiel renseigne, elle, sur l'intensité réelle des emplois occupés.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Chaudefonds-sur-Layon, 16,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 114 | 16,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 29 | 4,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 154 | 22,3 % |
| Baccalauréat | 139 | 20,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 94 | 13,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 85 | 12,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 75 | 10,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,6 % | 17,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,9 % | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 25,3 % | 19,0 % |
| Baccalauréat | 23,0 % | 17,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,9 % | 13,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,2 % | 15,8 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10,1 % | 11,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Chaudefonds-sur-Layon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 55 | 43 | 77,8 % |
| 6-10 ans | 53 | 53 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 51 | 49 | 97,8 % |
| 15-17 ans | 44 | 42 | 95,3 % |
| 18-24 ans | 42 | 19 | 45,7 % |
| 25-29 ans | 21 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 150 foyers allocataires de Chaudefonds-sur-Layon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 5 |
| Prime d'activité | 50 |
| Aides au logement | 25 |
| Allocations familiales | 80 |
| Minima sociaux | 55 |
Résumé
Commune rurale de 949 habitants, Chaudefonds-sur-Layon conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Chemillé-en-Anjou et Angers. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
Chaudefonds-sur-Layon affiche un niveau de vie médian de 22 260 €, dans la moyenne française. Face à la médiane départementale (21 960 €), Chaudefonds-sur-Layon se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,4 % pour 470 personnes actives recensés, avec un taux d'emploi de 76,0 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les professions intermédiaires (22,2 % des emplois occupés).
Le tissu productif — 69 unités en 2023 — reste imprégné d'activité agricole, trait saillant du profil communal. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 23,2 % des établissements. En 2024, 7 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +30,2 % — une dynamique de création forte. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
La situation financière apparaît correcte en 2024, avec 602 €/hab de recettes et 99 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 2,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 68 €/hab.
Le taux global de TFB en 2024 (46,42 %) est conforme à la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (49,47 %), l'écart communal atteint -3,05 points, pour une part communale pure à 43,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,14 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Chaudefonds-sur-Layon est caractéristique du maillage des Pays de la Loire. Les flux domicile-travail font état de 351 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 150 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.