Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chalonnes-sur-Loire.
Chalonnes-sur-Loire compte 6 659 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 29,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Angers et Mauges-sur-Loire. Parmi les principaux employeurs figurent BUCHER VASLIN et HOPITAL DE LA CORNICHE ANGEVINE.
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain.
Val D'erdre-Auxence, commune de taille similaire à 21 km, affiche 21 790 € de revenu médian
Le niveau de vie de Chalonnes-sur-Loire, 23 340 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Comparée à la médiane départementale (21 960 €), Chalonnes-sur-Loire se situe environ 1 380 € au-dessus. Le rapport interdécile (2,5) et le taux de pauvreté (8,0 %) traduisent une dispersion modérée des niveaux de vie.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 9,4 %, taux d'emploi à 70,7 %. Côté CSP, les employés (29,1 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (28,0 %).
Le tissu économique de Chalonnes-sur-Loire — 614 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 21,3 % des établissements. Au millésime 2024, 50 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +49,4 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs BUCHER VASLIN et HOPITAL DE LA CORNICHE ANGEVINE.
La commune présente en 2024 1 306 €/hab de recettes et 213 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 2,0 années (courte), pour 342 €/hab de dépenses d'équipement. 2 projets locaux ont bénéficié de 180 587 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale communale sur le foncier bâti reste dans la moyenne française en 2024 (48,84 % de TFB globale). Par rapport à la médiane départementale (49,47 %), l'écart communal atteint -0,63 points, pour une part communale pure à 45,42 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,86 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,68 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Chalonnes-sur-Loire est dans la tradition des communes du Val de Loire aval. Le nombre de navetteurs sortants — 1 865 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 215 allocataires, dont 100 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Chalonnes-sur-Loire, le revenu médian par unité de consommation (23 340 €) se situe entre 14 620 € au 1er décile et 37 060 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Chalonnes-sur-Loire, la médiane communale de 23 340 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 64,4 % du revenu disponible local et les pensions 29,4 %, signe d'un profil de Chalonnes-sur-Loire marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (23 340 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Chalonnes-sur-Loire.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 670 € | 24 140 € | 29 140 € |
| Activités non salariées | 20 570 € | 28 940 € | 41 250 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 450 € | 21 490 € | 26 830 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 440 € | 18 540 € |
| Médiane | 23 150 € | 23 340 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 560 € | 28 920 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,0 % | 70,7 % | 9,4 % |
| Hommes | 79,8 % | 72,8 % | 8,8 % |
| Femmes | 76,2 % | 68,6 % | 10,0 % |
| 15-24 ans | 45,5 % | 36,4 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 87,9 % | 7,8 % |
| 55-64 ans | 56,5 % | 51,0 % | 9,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 29,1 % des postes occupés sur le territoire communal.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Chalonnes-sur-Loire avec 35,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (82,6 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Chalonnes-sur-Loire.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 24,0 % de la population non scolarisée de Chalonnes-sur-Loire.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Chalonnes-sur-Loire permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 215 allocataires de Chalonnes-sur-Loire bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BUCHER VASLIN | Industrie manufacturière (NAF 28.93Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | HOPITAL DE LA CORNICHE ANGEVINE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | ANJOU BETON | Construction (NAF 43.12A) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CHALODIS | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #6 | NEOLITHE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | COLLEGE SAINT EXUPERY | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | E.R.B. | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ECOLE PRIVEE MIXTE SAINT JOSEPH | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | VOYAGES BAUDOUIN | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
1 structure France Services labellisee a Chalonnes-sur-Loire. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Chalonnes-sur-Loire se compose de 614 établissements, soit 9,2 pour 100 habitants (+28 % vs médiane départementale). Avec 50 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 8,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0