Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chavagnes-en-Paillers.
Avec 3 726 habitants, Chavagnes-en-Paillers combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 26,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montaigu-Vendée et Saint-Fulgent. Parmi les principaux employeurs figurent ARRIVE et INITIAL SERVICES TEXTILES. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,6 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 5 570 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 22 970 € à Montréverd, commune de 3 857 hab. à 14 km
Chavagnes-en-Paillers affiche 22 100 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Le repère départemental (22 710 €) reste comparable à la médiane de Chavagnes-en-Paillers. La distribution des revenus affiche une dispersion contenue (D9/D1 = 2,3): le 1er décile se situe à 14 400 €, le 9e à 32 830 €.
Chavagnes-en-Paillers combine taux de chômage bas (5,8 %) et taux d'emploi élevé (76,6 %), sur une base de 1 819 actifs. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (41,6 % des emplois occupés).
L'économie communale combine 223 établissements actifs en 2023 et une colonne vertébrale industrielle. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 19,7 % des unités productives. Le rythme de création atteint 23 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +58,2 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ARRIVE et INITIAL SERVICES TEXTILES.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 903 €/hab de recettes, 758 €/hab de dépenses et 769 €/hab de dette en 2024. La durée théorique de désendettement — 5,3 années — reste raisonnable, aux côtés de 416 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 5 570 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Pression fiscale modérée sur le bâti: 34,00 % de TFB globale en 2024, sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 39,79 % — est de -5,79 points, sur un taux communal pur de 32,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,38 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,36 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Chavagnes-en-Paillers est entre océan et marais, sur la côte atlantique. Les flux domicile-travail font état de 1 200 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 630 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Entre le premier décile à 14 400 € et le neuvième à 32 830 €, la fourchette des niveaux de vie de Chavagnes-en-Paillers dessine une dispersion contenue (médiane 22 100 €).
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Les revenus médians par tranche d'âge de Chavagnes-en-Paillers se lisent autour de la médiane communale (22 100 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 72,8 % du revenu disponible local et les pensions 22,0 %, signe d'un profil de Chavagnes-en-Paillers marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 100 €) et pointe les profils les plus fragiles.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Chavagnes-en-Paillers met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 240 € | 22 970 € | 27 900 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 840 € | 19 780 € | 24 490 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 420 € | 17 950 € |
| Médiane | 21 660 € | 22 100 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 840 € | 27 080 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,3 % | 76,6 % | 5,8 % |
| Hommes | 82,6 % | 79,3 % | 4,0 % |
| Femmes | 79,8 % | 73,5 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 61,5 % | 55,4 % | 9,9 % |
| 25-54 ans | 94,9 % | 90,0 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 58,3 % | 55,0 % | 5,5 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 41,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Chavagnes-en-Paillers se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 39,8 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Chavagnes-en-Paillers est Voiture (87,5 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,0 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Chavagnes-en-Paillers, 18,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Chavagnes-en-Paillers permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 630 allocataires de Chavagnes-en-Paillers bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ARRIVE | Industrie manufacturière (NAF 10.12Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | INITIAL SERVICES TEXTILES | Autres activités de services (NAF 96.01A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | THERMOLAQUAGE DE VENDEE | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CHARLOTTE GABRIELLE RANFRAY | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE PRIVE SAINTE MARIE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAISON DES URSULINES DE JESUS | Autres activités de services (NAF 94.91Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIVEE MIXTE NAZARETH | Enseignement (NAF 85.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | EUROMERE | Industrie manufacturière (NAF 20.16Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | SCOLAREST 3802 | Hébergement et restauration (NAF 56.29A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Acquisition d'un utilitaire benne electrique | 55 701 € | 5 570 € | 10,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Chavagnes-en-Paillers héberge 223 établissements, soit 6,0 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). On dénombre 23 créations récentes, soit 10,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0