Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Cogners : revenu médian 23 840 €/an, chômage 5,4 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 21,0 %. Le taux de chômage a baissé de 1,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 700 € | — |
| 2018 | 20 990 € | — |
| 2019 | 22 130 € | — |
| 2020 | 22 220 € | — |
| 2021 | 23 840 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 220 € | 23 840 € |
| Effet de la redistribution | -380 € sur la médiane | |
À Cellé (11 km, 225 hab.), le revenu médian s'élève à 22 310 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,6 % | 79,1 % | 5,4 % |
| Hommes | 85,2 % | 80,3 % | 5,8 % |
| Femmes | 81,6 % | 77,6 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 72,2 % | 66,7 % | 7,7 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 89,5 % | 3,8 % |
| 55-64 ans | 74,3 % | 68,6 % | 7,7 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cogners est Ouvriers (38,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 23,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 23,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 15,3 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 25 | 38,7 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Cogners, 54,0 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 35 | 54,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 15 | 23,0 % |
| Commerce, transports, services | 15 | 23,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Cogners, 85,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 6 | 6,9 % |
| Marche à pied | 6 | 6,9 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 80 | 85,1 % |
| Transports en commun | 1 | 1,1 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Cogners, CDI / Fonction publique concerne 81,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 53 | 81,7 % |
| CDD | 9 | 13,3 % |
| Intérim | 2 | 3,3 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Cogners, 18,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 28 | 18,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 10 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 56 | 36,4 % |
| Baccalauréat | 38 | 24,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11 | 7,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9 | 5,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 2,1 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13,2 % | 23,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 9,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 46,1 % | 25,4 % |
| Baccalauréat | 25,0 % | 23,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 3,9 % | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,3 % | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,6 % | 1,5 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Cogners suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 15 | 2 | 14,3 % |
| 25-29 ans | 6 | 1 | 16,7 % |
La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Cogners, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Cogners compte 170 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 40,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Savigny-sur-Braye et Saint-Calais. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Cogners affiche 23 840 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 590 €), Cogners se situe environ 2 250 € au-dessus.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,4 % et un taux d'emploi de 79,1 %, indicateurs d'un marché actif. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (38,7 %), devant les autres catégories.
12 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 33,3 % du total des unités actives. En 2024, 2 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +71,4 % — une dynamique de création forte.
Les finances communales sont solides: en 2024, 1 202 €/hab de recettes de fonctionnement et 361 €/hab d'épargne brute, pour 411 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 1,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 42 €/hab à l'investissement.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,71 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 46,22 % — est de -3,51 points, sur un taux communal pur de 40,02 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,66 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,85 %.
Cogners est dans les paysages du bassin ligérien; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Cogners à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 53 actifs vont travailler notamment vers Savigny-sur-Braye et Saint-Calais. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.
