Congerville-Thionville rassemble 211 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 22,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Janville-sur-Juine et Étampes.
Garancières-en-Beauce (238 hab., à 8 km) présente 25 490 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 25 570 € par UC, Congerville-Thionville se situe près des repères nationaux. La médiane dans l'Essonne, 25 480 €, est voisine du niveau communal.
Congerville-Thionville enregistre 8,0 % de chômage et 76,3 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 113 actifs. Côté catégories socioprofessionnelles, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise constituent le groupe dominant à 28,9 % des emplois occupés.
L'économie de Congerville-Thionville, 15 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 40,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +15,4 % sur la décennie, avec 3 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive).
Les comptes de Congerville-Thionville apparaissent sains en 2024: recettes à 882 €/hab, dépenses à 565 €/hab et épargne brute à 318 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 1,3 années (courte), pour 509 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 26,65 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Rapport au repère départemental (40,90 % de TFB), Congerville-Thionville affiche -14,25 points d'écart, avec un taux communal de 22,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,05 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,84 %.
Le positionnement géographique — Congerville-Thionville est une commune de la couronne périurbaine francilienne — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 77 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 25 allocataires de Congerville-Thionville.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 26 060 € | 25 570 € |
| Effet de la redistribution | -490 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,0 % | 76,3 % | 8,0 % |
| Hommes | 81,9 % | 73,6 % | 10,2 % |
| Femmes | 84,1 % | 79,4 % | 5,7 % |
| 15-24 ans | 55,2 % | 44,8 % | 18,8 % |
| 25-54 ans | 97,2 % | 93,1 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 76,5 % | 67,6 % | 11,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
À Congerville-Thionville, la répartition CSP place en tête les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (28,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Administration, enseignement, santé, action sociale domine l'emploi de Congerville-Thionville avec 42,2 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Congerville-Thionville, 87,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Congerville-Thionville est CDI / Fonction publique (92,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes de Congerville-Thionville montre — de diplômés du supérieur et 16,7 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Congerville-Thionville révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Congerville-Thionville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 25 allocataires de Congerville-Thionville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises
Congerville-Thionville héberge 15 établissements, soit 7,1 pour 100 habitants. On dénombre 3 créations récentes, soit 20,0 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (40 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
Pour référence, Vierville (7 km) affiche 731 €/hab. de dépenses par habitant
Les finances de Congerville-Thionville sont saines avec une dette modérée de 400 €/hab et une capacité d'épargne de 318 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 317 € par habitant.
Les finances de fonctionnement de Congerville-Thionville mobilisent 565 € de dépenses par habitant, pour 882 € de recettes, soit une épargne brute de 317 €/hab (36 % des recettes) (-56 % par rapport à la médiane du département (1 272 €)). D'autre part, la dette municipale représente 400 € par habitant (-52 % par rapport à la médiane du département (834 €)). Point à relever : le taux cumulé de taxe foncière se situe à 26,7 %, en queue de classement du département (191ᵉ sur 194). En outre, l'effort d'investissement atteint 509 € par habitant.
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Les impôts locaux apportent 47 k€ aux caisses communales (soit 25 % des recettes), tandis que l'encours de dette atteint 87 k€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 318 €/hab en 2024 contre 183 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 400 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 22,01 % | 3,58 % | 0,70 % | 26,65 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 31,39 % | 2,16 % | 1,38 % | 68,61 % |
| Taxe d'habitation | 5,09 % | 10,78 % | 0,76 % | 16,84 % |
| CFE | 0,00 % | 30,32 % | 1,49 % | 32,05 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Avec 26,65 % sur le foncier bâti et 32,05 % sur la CFE, la commune se situe à -14,3 % pts par rapport à la moyenne départementale pour la première.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (25,89 % → 26,65 %) pour une CFE à 32,05 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 743 € vs moyenne strate 657 € (+13%) |
| Effort fiscal | 0,717 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 232 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0