Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cossé-le-Vivien.
Cossé-le-Vivien (3 174 habitants) illustre la vitalité d'une ruralité accompagnée par les dispositifs d'aide territoriale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 32,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Laval et Craon. Parmi les principaux employeurs figurent SECMAIR et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 40 000 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Argentré (28 km) affiche 23 290 €
Le niveau de vie de Cossé-le-Vivien, 22 070 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (21 830 €), Cossé-le-Vivien se situe dans des ordres de grandeur proches. La distribution des revenus affiche une dispersion contenue (D9/D1 = 2,3): le 1er décile se situe à 14 450 €, le 9e à 33 180 €.
Les données sur les 1 447 actifs communaux témoignent d'un marché du travail dynamique: chômage à 5,9 %, taux d'emploi à 74,1 %. Parmi les emplois de Cossé-le-Vivien, les ouvriers concentrent 32,3 % des effectifs.
Avec 237 établissements actifs (2023), l'économie de Cossé-le-Vivien reste principalement tertiaire. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 23,2 % des unités productives. Le rythme de création atteint 34 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +35,4 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SECMAIR et MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, Cossé-le-Vivien dégage 279 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Il faudrait 5,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 514 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 40 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de Cossé-le-Vivien, 44,31 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. L'écart avec la médiane départementale — 46,94 % — est de -2,63 points, sur un taux communal pur de 38,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,22 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,41 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Cossé-le-Vivien est dans les paysages du bassin ligérien. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 1 008 actifs vont travailler notamment vers Laval et Craon. Sur le versant social, la CAF dénombre 500 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
À Cossé-le-Vivien, le revenu médian par unité de consommation (22 070 €) se situe entre 14 450 € au 1er décile et 33 180 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Cossé-le-Vivien (22 070 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Les salaires représentent 61,4 % du revenu disponible local et les pensions 31,7 %, signe d'un profil de Cossé-le-Vivien marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (22 070 €) et pointe les profils les plus fragiles.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Cossé-le-Vivien évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 760 € | 22 540 € | 27 160 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 840 € | 20 950 € | 25 520 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 630 € | 18 120 € |
| Médiane | 21 370 € | 22 070 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 380 € | 27 060 € |
| Indice de Gini | 0,24 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +700 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 74,1 % | 5,9 % |
| Hommes | 80,2 % | 75,0 % | 6,5 % |
| Femmes | 77,2 % | 73,1 % | 5,3 % |
| 15-24 ans | 51,7 % | 46,5 % | 10,1 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 90,8 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 56,5 % | 53,9 % | 4,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Cossé-le-Vivien est Ouvriers (32,3 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 34,6 % des emplois de Cossé-le-Vivien.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 85,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cossé-le-Vivien.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,1 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Cossé-le-Vivien, 22,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Cossé-le-Vivien permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Cossé-le-Vivien, 500 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SECMAIR | Industrie manufacturière (NAF 28.92Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | EHPAD RESIDENCE AMBROISE PARE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #4 | OTERRA FRANCE SAS | Industrie manufacturière (NAF 10.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | SERVICE AIDE MENAGERE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LES CABLAGES DE L OUEST | Industrie manufacturière (NAF 26.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COLLEGE L ORIETTE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CHEVALIER CANARD | Industrie manufacturière (NAF 10.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SERVIC MAINTIEN PERSONN AGEES HAUT OUDON | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #10 | COLLEGE PRIVE SAINT JOSEPH | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de la rue de la frenouse | 763 900 € | 40 000 € | 5,2 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Cossé-le-Vivien comprend 237 établissements actifs, soit 7,5 pour 100 habitants (+15 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 14,3 % du stock (34 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
