01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 6,7 %. Le taux de chômage a baissé de 4,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 950 € | — |
| 2018 | 24 620 € | — |
| 2019 | 24 590 € | — |
| 2020 | 23 490 € | — |
| 2021 | 23 420 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 450 € | 23 420 € |
| Effet de la redistribution | -30 € sur la médiane | |
À Magny-Jobert, commune similaire à 5 km, le revenu médian est de 23 090 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,1 % | 75,0 % | 4,0 % |
| Hommes | 84,4 % | 78,1 % | 7,4 % |
| Femmes | 71,9 % | 71,9 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 28,6 % | 28,6 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 88,6 % | 2,5 % |
| 55-64 ans | 61,5 % | 53,8 % | 12,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Courmont est Voiture (97,9 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 0 | 0,0 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 2,1 % |
| Voiture | 47 | 97,9 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,2 % des salariés de Courmont, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 34 | 87,2 % |
| CDD | 3 | 7,7 % |
| Intérim | 1 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 8,0 % de Courmont, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 7 | 8,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 31 | 35,6 % |
| Baccalauréat | 14 | 16,1 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14 | 16,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9 | 10,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6 | 6,9 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 9,3 % | 6,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 13,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,9 % | 29,5 % |
| Baccalauréat | 16,3 % | 15,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 20,9 % | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,7 % | 15,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,0 % | 6,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Courmont, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 2 | 2 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 11 | 11 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 2 | 1 | 50,0 % |
| 25-29 ans | 3 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Courmont, 15 foyers sont allocataires de la CAF, parmi lesquels figurent des bénéficiaires d'aides au logement, de la prime d'activité ou du RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Courmont compte 119 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 0,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Belfort et Les Aynans.
Le revenu médian communal (23 420 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le revenu médian du département, 21 710 €, est inférieur à celui de Courmont de quelque 1 710 €.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,0 % et un taux d'emploi de 75,0 %, indicateurs d'un marché actif.
Le répertoire Sirene recense 7 établissements actifs de Courmont en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Le secteur industrie domine ce petit tissu d'établissements. Au millésime 2024, 2 établissements ont été immatriculés.
Solides, les finances de Courmont dégagent 456 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 1 220 €/hab de recettes de fonctionnement. Il faudrait 0,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 250 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 45,06 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (42,82 % de TFB), Courmont affiche +2,24 points d'écart, avec un taux communal de 42,26 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,98 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,90 %.
Côté géographie économique, Courmont est caractéristique du tissu villageois franc-comtois, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 64 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.