Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Lomont : revenu médian 24 500 €/an, chômage 9,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 350 € | 24 500 € |
| Effet de la redistribution | +150 € sur la médiane | |
Clairegoutte, commune de taille similaire à 5 km, affiche 23 030 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,5 % | 74,5 % | 9,7 % |
| Hommes | 82,2 % | 74,8 % | 9,0 % |
| Femmes | 82,8 % | 74,1 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 30,7 % | 23,2 % | 24,4 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 88,0 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 58,2 % | 51,0 % | 12,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise concentrent 27,7 % des emplois situés à Lomont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 15 | 27,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 10,2 % |
| Professions intermédiaires | 14 | 26,2 % |
| Employés | 10 | 17,8 % |
| Ouvriers | 10 | 18,1 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Lomont, 47,3 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 9,1 % |
| Industrie | 5 | 9,0 % |
| Construction | 25 | 47,3 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 18,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 8 | 15,7 % |
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 92,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Lomont.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 8 | 3,8 % |
| Marche à pied | 2 | 0,9 % |
| Vélo | 1 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,0 % |
| Voiture | 197 | 92,4 % |
| Transports en commun | 3 | 1,4 % |
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
À Lomont, CDI / Fonction publique concerne 88,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 165 | 88,5 % |
| CDD | 11 | 6,0 % |
| Intérim | 6 | 3,3 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,1 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Lomont, 17,9 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 65 | 17,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 1,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 125 | 34,3 % |
| Baccalauréat | 46 | 12,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 65 | 17,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 27 | 7,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 30 | 8,1 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,5 % | 23,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1,6 % | 2,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,6 % | 25,7 % |
| Baccalauréat | 13,3 % | 12,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18,2 % | 17,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,0 % | 9,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 6,7 % | 9,6 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Lomont suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 36 | 28 | 79,6 % |
| 6-10 ans | 19 | 18 | 94,6 % |
| 11-14 ans | 26 | 25 | 96,1 % |
| 15-17 ans | 14 | 14 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 13 | 5 | 38,3 % |
| 25-29 ans | 19 | 0 | 0,0 % |
La ventilation des prestations CAF de Lomont se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 60 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Commune rurale de 482 habitants, Lomont conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 7,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Lure et Héricourt.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
Lomont affiche un niveau de vie médian de 24 500 €, dans la moyenne française. Rapporté à la médiane du département (21 710 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 790 € le repère.
Le marché de l'emploi communal reste en ligne avec les moyennes françaises: chômage 9,7 %, taux d'emploi 74,5 %. La CSP la plus représentée est celle des artisans, commerçants, chefs d'entreprise (27,7 %), devant les autres catégories.
Le tissu entrepreneurial communal, 23 unités actives en 2023, penche nettement vers le tertiaire. Côté sectoriel, construction porte 26,1 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +43,8 % sur la période).
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 824 €/hab de recettes, 326 €/hab d'épargne brute et 445 €/hab d'encours de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 1,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 919 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 42,26 % de taux global. Comparée au département (42,82 % de médiane TFB), Lomont présente un écart de -0,56 points — la part communale pure s'élève à 38,38 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,56 %.
Lomont est dans la tradition des communes de Franche-Comté; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Lomont dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Côté navettes domicile-travail, 194 actifs vont travailler notamment vers Lure et Héricourt. La CAF identifie 60 allocataires sur le territoire communal.
