Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Culhat : revenu médian 23 390 €/an, chômage 7,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Territoire rural en revitalisation, Culhat compte 1 182 habitants et mobilise les aides de l'État pour ses projets locaux. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 14,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Clermont-Ferrand et Lezoux. Parmi les principaux employeurs figurent MAISON DE RETRAITE GROISNE CONSTANCE et MAIRIE.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 3 projets ont été subventionnés par l'État pour 9 888 € d'aides d'investissement.
À 9 km, Bouzel (703 hab.) enregistre 23 770 € de revenu médian
Le revenu médian communal (23 390 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Face à la médiane départementale (22 650 €), Culhat se situe dans des ordres de grandeur proches.
Culhat enregistre 7,2 % de chômage et 72,8 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 536 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (28,2 %).
En 2023, 65 établissements actifs étaient recensés de Culhat, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 27,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 16 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +66,7 % sur la période). Côté employeurs, MAISON DE RETRAITE GROISNE CONSTANCE et MAIRIE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'OFGL mesure en 2024 763 €/hab de recettes de Culhat, 678 €/hab de dépenses et 86 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 49 €/hab. 3 projets locaux ont bénéficié de 9 888 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière de Culhat (36,68 % en 2024) est plus léger que la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (44,77 %), l'écart communal atteint -8,09 points, pour une part communale pure à 36,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,19 %.
Culhat est une commune auvergnate, dans les contreforts du Massif central; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Culhat dans le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 452 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 190 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 30 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 350 € | 23 390 € |
| Effet de la redistribution | +40 € sur la médiane | |
Données 2021 Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 72,8 % | 7,2 % |
| Hommes | 78,0 % | 72,9 % | 6,5 % |
| Femmes | 79,0 % | 72,7 % | 8,0 % |
| 15-24 ans | 35,6 % | 25,0 % | 29,7 % |
| 25-54 ans | 96,2 % | 92,4 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 50,0 % | 13,3 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 28,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Culhat, 47,8 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Culhat est Voiture (91,7 % des actifs occupés).
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Culhat, CDI / Fonction publique concerne 87,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 25,2 % de Culhat, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Culhat suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Données 2022 Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 190 foyers aidés de Culhat, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAISON DE RETRAITE GROISNE CONSTANCE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
