Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
42 430 €
revenu médian
+51% vs dept · +84% vs France
78,0 %
Taux d'emploi
+5% vs dept · +18% vs France
01 Revenus et niveau de vie
42 430 €Revenu médian i
+87 %vs médiane nationale i
592Ménages fiscaux i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 13,1 %. Le taux de chômage a baissé de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 37 500 € | — |
| 2018 | 39 600 € | — |
| 2019 | 39 700 € | — |
| 2020 | 39 670 € | — |
| 2021 | 42 430 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 45 740 € | 42 430 € |
| Effet de la redistribution | -3 310 € sur la médiane | |
À Choisy, commune similaire à 5 km, le revenu médian est de 33 880 €
02 Emploi et activité
78,0 %Taux d'emploi i
4,0 %Taux de chômage i
81,2 %Taux d'activité i
816Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,2 % | 78,0 % | 4,0 % |
| Hommes | 84,0 % | 80,3 % | 4,3 % |
| Femmes | 78,6 % | 75,8 % | 3,6 % |
| 15-24 ans | 35,9 % | 32,3 % | 10,0 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 92,1 % | 2,7 % |
| 55-64 ans | 66,4 % | 61,3 % | 7,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 43,9 % des emplois situés à Cuvat: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 5,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 25 | 27,3 % |
| Professions intermédiaires | 21 | 23,4 % |
| Employés | 40 | 43,9 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Cuvat se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 50,4 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 5 | 5,8 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 40 | 43,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 46 | 50,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Cuvat est Voiture (89,9 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 32 | 3,9 % |
| Marche à pied | 8 | 1,0 % |
| Vélo | 8 | 1,0 % |
| Deux-roues motorisé | 19 | 2,3 % |
| Voiture | 739 | 89,9 % |
| Transports en commun | 17 | 2,0 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Cuvat, CDI / Fonction publique concerne 93,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 639 | 93,3 % |
| CDD | 27 | 3,9 % |
| Intérim | 8 | 1,1 % |
| Apprentissage / Stage | 12 | 1,7 % |
03 Diplômes et formation
4,2 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 4,2 % de la population non scolarisée de Cuvat.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 47 | 4,2 % |
| BEPC, brevet, DNB | 23 | 2,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 183 | 16,1 % |
| Baccalauréat | 172 | 15,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 195 | 17,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 207 | 18,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 304 | 26,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 4,2 % | 4,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,1 % | 2,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 18,2 % | 14,1 % |
| Baccalauréat | 16,4 % | 14,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 15,7 % | 18,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 15,6 % | 21,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 27,8 % | 25,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Cuvat suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 100 | 85 | 85,4 % |
| 6-10 ans | 160 | 156 | 97,6 % |
| 11-14 ans | 100 | 98 | 98,1 % |
| 15-17 ans | 74 | 73 | 98,7 % |
| 18-24 ans | 63 | 26 | 42,0 % |
| 25-29 ans | 45 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
170Foyers allocataires i
600Personnes couvertes i
0,0 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
La ventilation des prestations CAF de Cuvat se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 170 allocataires.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Le saviez-vous ?
- Cuvat est la commune ayant le moins de non-diplômés du département Haute-Savoie. (sur 279 communes)
Résumé
Commune rurale de 1 665 habitants, Cuvat bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 8,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Annecy et Allonzier-La-Caille. Parmi les principaux employeurs figurent MACONNERIE PINHEL et MAIRIE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,9 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir.
Le niveau de vie des ménages de Cuvat, 42 430 € de médiane, s'inscrit au-dessus de la moyenne française. Comparée à la médiane départementale (27 430 €), Cuvat se situe environ 15 000 € au-dessus.
Le bassin local enregistre 849 actifs, avec un chômage de 4,0 % et un taux d'emploi de 78,0 %, combinaison plus favorable que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des employés (43,9 %), devant les autres catégories.
Économie à dominante tertiaire, Cuvat compte 114 établissements actifs au millésime 2023. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 21,9 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 26 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +137,5 % sur la période). MACONNERIE PINHEL et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'OFGL attribue à Cuvat, pour l'exercice 2024, 710 €/hab de recettes et une épargne brute confortable de 205 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 0,9 années (courte), pour 679 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 25,94 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Par rapport à la médiane départementale (31,20 %), l'écart communal atteint -5,26 points, pour une part communale pure à 16,13 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,17 %.
Cuvat est une commune savoyarde; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 666 actifs vont travailler notamment vers Annecy et Allonzier-La-Caille. Sur le versant social, la CAF dénombre 170 allocataires de Cuvat.