Avec ses 2 608 habitants, Drémil-Lafage relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 13,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Balma. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et VOYAGES VERDIER.
À titre de comparaison : 28 720 € de revenu médian à Gragnague, à 10 km
Les habitants de Drémil-Lafage disposent d'un revenu médian de 30 000 €, niveau situé au-dessus de la médiane nationale. Rapporté à la médiane du département (23 290 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 6 710 € le repère. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,8): le 1er décile se situe à 17 620 €, le 9e à 48 870 €.
Sur la population active de Drémil-Lafage — 1 354 actifs — le chômage s'établit à 7,8 % et le taux d'emploi à 74,1 %. La structure socioprofessionnelle privilégie les ouvriers (26,0 % des emplois occupés).
Avec 295 établissements actifs (2023), l'économie de Drémil-Lafage reste principalement tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 20,0 % des établissements. Au millésime 2024, 36 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +50,5 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et VOYAGES VERDIER.
Les finances de Drémil-Lafage laissent voir en 2024 des signes de fragilité: 42 €/hab d'épargne brute et 164 €/hab de dette. Il faudrait 3,9 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 140 €/hab à l'investissement.
La TFB globale communale, 51,39 % en 2024, s'établit nettement au-dessus du repère national. Comparée au département (50,86 % de médiane TFB), Drémil-Lafage présente un écart de +0,53 points — la part communale pure s'élève à 37,09 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 39,55 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,59 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Drémil-Lafage est dans le sud-ouest occitan, entre causses et plateaux. Les flux domicile-travail font état de 1 072 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 305 allocataires, dont 15 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Drémil-Lafage, le revenu médian par unité de consommation (30 000 €) se situe entre 17 620 € au 1er décile et 48 870 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Drémil-Lafage, la médiane communale de 30 000 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 71,2 % du revenu disponible local et les pensions 24,5 %, signe d'un profil de Drémil-Lafage marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (30 000 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Drémil-Lafage évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 25 130 € | 31 310 € | 38 790 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 120 € | 26 180 € | 32 320 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 23 670 € | 23 620 € |
| Médiane | 31 500 € | 30 000 € |
| 3e quartile (Q3) | 41 110 € | 37 660 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -1 500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 74,1 % | 7,8 % |
| Hommes | 81,9 % | 77,2 % | 5,7 % |
| Femmes | 79,0 % | 71,1 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 35,6 % | 28,8 % | 19,1 % |
| 25-54 ans | 97,0 % | 89,5 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 70,6 % | 66,7 % | 5,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Ouvriers concentrent 26,0 % des emplois situés à Drémil-Lafage: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 44,4 % des emplois situés à Drémil-Lafage, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Drémil-Lafage est Voiture (87,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (91,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 10,1 % de la population non scolarisée de Drémil-Lafage.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Drémil-Lafage permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 305 allocataires de Drémil-Lafage bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | VOYAGES VERDIER | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE ANDRE DUPERRIN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | SARL MURATET | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #5 | L'ILE AUX ENFANTS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.91A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | PHARMACIE DE DREMIL | Commerce (NAF 47.73Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | ROUMEGOUS | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
| #8 | BAM ECHAFAUDAGES | Construction (NAF 43.99B) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SARL BENAZET | Construction (NAF 43.33Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
Drémil-Lafage héberge 295 établissements, soit 11,3 pour 100 habitants. On dénombre 36 créations récentes, soit 12,2 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0