Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Échebrune.
Avec ses 480 habitants, Échebrune relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châteaubernard et Pons. Parmi les principaux employeurs figurent OPTIMUM SERVICES et SCEA MIGUEL DANJOU.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 7 080 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Gimeux (9 km) affiche 25 940 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 23 840 € par UC, Échebrune se situe près des repères nationaux. L'écart avec la médiane dans le Charente-Maritime — 22 200 € — atteint près de 1 640 € en faveur d'Échebrune.
L'insertion professionnelle d'Échebrune s'appuie sur 232 actifs, un chômage bas (5,3 %) et un taux d'emploi de 80,1 %. 34,3 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Le tissu productif d'Échebrune reste marqué par l'agriculture, avec 36 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place construction en tête, avec 27,8 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +20,0 % sur la décennie, avec 8 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent OPTIMUM SERVICES et SCEA MIGUEL DANJOU.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 971 €/hab de recettes, 691 €/hab de dépenses et 280 €/hab d'épargne brute. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 2,2 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 226 €/hab. Un projet local a bénéficié de 7 080 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB atteint 41,75 % en 2024 d'Échebrune, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -6,43 points par rapport à la médiane départementale (48,18 %); part communale seule: 36,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 24,28 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,70 %.
Le positionnement géographique — Échebrune est une commune de la façade atlantique française — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 168 navetteurs sortants rejoignent principalement Châteaubernard et Pons. La CAF identifie 55 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 750 € | 23 840 € |
| Effet de la redistribution | +90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,7 % | 80,1 % | 5,3 % |
| Hommes | 89,1 % | 86,2 % | 3,3 % |
| Femmes | 80,0 % | 73,9 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 60,8 % | 57,7 % | 5,1 % |
| 25-54 ans | 97,7 % | 92,8 % | 5,0 % |
| 55-64 ans | 63,0 % | 58,6 % | 7,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (34,3 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Échebrune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi d'Échebrune avec 62,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (91,1 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible d'Échebrune.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés d'Échebrune est CDI / Fonction publique (83,9 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 25,1 % de la population non scolarisée d'Échebrune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Échebrune, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 55 allocataires d'Échebrune bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | OPTIMUM SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SCEA MIGUEL DANJOU | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Securite incendie | 11 800 € | 7 080 € | 60,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial d'Échebrune se compose de 36 établissements, soit 7,5 pour 100 habitants (-22 % vs médiane départementale). Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 22,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (28 %) et Activités financières et d'assurance (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
