01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 2,7 %. Le taux de chômage a monté de 1,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 29 810 € | — |
| 2018 | 29 470 € | — |
| 2019 | 28 320 € | — |
| 2020 | 30 320 € | — |
| 2021 | 30 610 € | — |
Bréançon, commune de taille similaire à 5 km, affiche 31 790 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,7 % | 69,2 % | 7,3 % |
| Hommes | 76,9 % | 73,1 % | 5,0 % |
| Femmes | 72,4 % | 65,4 % | 9,7 % |
| 15-24 ans | 32,8 % | 25,3 % | 23,0 % |
| 25-54 ans | 94,6 % | 87,3 % | 7,7 % |
| 55-64 ans | 66,8 % | 65,2 % | 2,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Cadres et professions intellectuelles supérieures représentent 33,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 10 | 14,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 24 | 33,3 % |
| Professions intermédiaires | 17 | 23,3 % |
| Employés | 1 | 1,4 % |
| Ouvriers | 20 | 28,0 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Construction pèse 31,8 % des emplois situés à Épiais-Rhus, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 6,6 % |
| Industrie | 8 | 10,8 % |
| Construction | 23 | 31,8 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 27,6 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 17 | 23,2 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 11,6 % de la population non scolarisée d'Épiais-Rhus.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 54 | 11,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 24 | 5,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 94 | 20,1 % |
| Baccalauréat | 91 | 19,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 74 | 15,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 54 | 11,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 76 | 16,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Résumé — revenus, emploi et diplômes
Épiais-Rhus compte 603 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 12,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Osny et Cergy. Parmi les principaux employeurs figurent 2L TRANSPORT.
Avec 30 610 € de revenu médian par UC, Épiais-Rhus se situe dans le haut du spectre national. Rapporté à la médiane du département (24 120 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 6 490 € le repère.
Le marché du travail local est relativement stable: taux de chômage à 7,3 %, taux d'emploi à 69,2 %, pour 270 personnes actives. Côté CSP, les cadres et professions intellectuelles supérieures (33,3 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (28,0 %).
Le répertoire Sirene recense 56 établissements actifs d'Épiais-Rhus en 2023, avec une orientation tertiaire affirmée. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 35,7 % des établissements. Au millésime 2024, 9 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +33,3 % sur la période). 2L TRANSPORT compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 906 €/hab de recettes, 771 €/hab de dépenses et 828 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,1 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 854 €/hab.
Épiais-Rhus conserve en 2024 une TFB globale à 37,52 %, plus basse que la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 42,51 % — est de -4,99 points, sur un taux communal pur de 35,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 19,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,76 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Épiais-Rhus est dans la grande couronne parisienne. Côté navettes domicile-travail, 237 actifs vont travailler notamment vers Osny et Cergy. Sur le versant social, la CAF dénombre 60 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Épiais-Rhus, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
01 Tissu économique d'Épiais-Rhus
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Épiais-Rhus (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
02 Secteurs d'activité d'Épiais-Rhus
Répartition par section d'activité
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 52 | 25,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 21 | 10,4 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 15 | 7,5 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 14 | 7,0 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 13 | 6,5 % |
| P | Enseignement | 11 | 5,5 % |
| F | Construction | 10 | 5,0 % |
| S | Autres activités de services | 10 | 5,0 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 9 | 4,5 % |
| J | Information et communication | 9 | 4,5 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 9 | 4,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 7 | 3,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 3,0 % |
| H | Transports et entreposage | 6 | 3,0 % |
| I | Hébergement et restauration | 5 | 2,5 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 1,0 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 1 | 0,5 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,5 % |
Répartition des 147 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
03 Top 10 des activités d'Épiais-Rhus
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Épiais-Rhus (hôtels, campings, points d'intérêt).
04 Formes juridiques d'Épiais-Rhus
05 Top employeurs d'Épiais-Rhus
Plus gros employeurs
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| 2L TRANSPORT siège | SARL | 20 à 49 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| COMMUNE DE EPIAIS RHUS siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SARL VERT COMPOST siège | SARL | 6 à 9 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
| LES ECURIES DE LA CHEVEE siège | — | 6 à 9 salariés | 85.51Z Enseignement |
| COMMUNE DE EPIAIS RHUS | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SORECLIM siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.22B Construction |
| COV'S siège | SARL | 3 à 5 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ALVICONTROL siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
| FV-CLINICAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 72.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| EOL INVESTISSEMENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.22Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| SALUT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.81Z Commerce de gros et de détail |
Les 11 plus gros employeurs d'Épiais-Rhus classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Épiais-Rhus (taux de chômage, navettes domicile-travail).
06 Catégories d'entreprises d'Épiais-Rhus
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Épiais-Rhus (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
07 Répartition par taille (effectifs) d'Épiais-Rhus
À mettre en regard du profil démographique d'Épiais-Rhus (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
08 Profil & dynamique des établissements d'Épiais-Rhus
09 Économie sociale et solidaire d'Épiais-Rhus
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Épiais-Rhus (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
10 Évolution et créations d'entreprises d'Épiais-Rhus
Évolution du tissu économique
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 42 à 56 (+33,3 %), avec 9 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 6 |
| 2014 | 42 | 6 |
| 2015 | 44 | 4 |
| 2016 | 39 | 6 |
| 2017 | 44 | 8 |
| 2018 | 53 | 10 |
| 2019 | 59 | 8 |
| 2020 | 57 | 5 |
| 2021 | 64 | 8 |
| 2022 | 59 | 9 |
| 2023 | 56 | 5 |
| 2024 | — | 9 |
Résumé — tissu d’entreprises
L'activité économique d'Épiais-Rhus repose sur 56 établissements, soit 9,3 pour 100 habitants (+25 % vs médiane départementale). 9 créations récentes (taux de renouvellement : 16,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (36 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
11 Sources des données — entreprises
- SIRENE (INSEE) : répertoire des entreprises et des établissements (22,7 millions d'établissements actifs en France).
- Nomenclature NAF rév. 2 : code des activités françaises (sections A à U, divisions à 2 chiffres).
- Classification LME 2008 : PME, ETI, Grande Entreprise.
- Loi PACTE 2019 : sociétés à mission inscrites dans le répertoire SIRENE.