Économie
Rupture de série en 2023 : nouveau dispositif Filosofi, données non directement comparables avec 2012-2021. Niveau de vie médian et taux de pauvreté : Filosofi 2023 ; déciles, indice de Gini, rapport interdécile, composition des revenus et ventilations : Filosofi 2021, dernier millésime de l'ancien dispositif.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 17,5 %. Le taux de chômage a monté de 1,9 pt (2017–2023).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 780 € | — |
| 2018 | 20 070 € | — |
| 2019 | 20 280 € | — |
| 2020 | 20 830 € | — |
| 2021 | 22 060 € | — |
En comparaison, Muret-le-Château (à 13 km) enregistre 26 520 € de revenu médian
Données du recensement 2023 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,3 % | 69,5 % | 11,2 % |
| Hommes | 77,7 % | 71,0 % | 8,6 % |
| Femmes | 78,9 % | 68,0 % | 13,9 % |
| 15-24 ans | 54,9 % | 35,5 % | 35,3 % |
| 25-54 ans | 92,3 % | 83,1 % | 9,9 % |
| 55-64 ans | 64,0 % | 59,5 % | 7,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (25,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive d'Estaing.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 29 | 21,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 24 | 17,8 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 3,5 % |
| Professions intermédiaires | 28 | 20,9 % |
| Employés | 35 | 25,7 % |
| Ouvriers | 15 | 10,8 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 28,7 % des emplois situés à Estaing, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 39 | 28,6 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 24 | 18,0 % |
| Commerce, transports, services | 39 | 28,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 33 | 24,7 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2023
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Capital scolaire d'Estaing: 24,3 % de bac+2 et plus, 20,3 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 89 | 20,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 39 | 8,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 119 | 27,3 % |
| Baccalauréat | 84 | 19,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 42 | 9,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 33 | 7,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 32 | 7,3 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Estaing compte 502 habitants et présente une structure d'emploi sortante typique des couronnes d'agglomérations. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Environ 41,5 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Espalion et Rodez. Parmi les principaux employeurs figurent ASS SCE SOINS INFIRMIERS TROIS VALLEES et ALADMR DE LA VALLEE D'OLT.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 55 925 € d'aides d'investissement.
Les ménages d'Estaing disposent d'un revenu médian de 22 060 €, niveau situé sous la médiane nationale. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 25 920 € (INSEE, 2023), soit 3 860 € de plus qu'ici. La médiane départementale s'élève à 24 780 €, soit environ 2 720 € de plus qu'à Estaing.
Le taux de chômage (11,2 %) est supérieur à la médiane française, le taux d'emploi (69,5 %) inférieur, pour 204 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des employés (25,7 %), devant les autres catégories. Le niveau de qualification local est marqué par 24,3 % de diplômés du supérieur parmi les résidents.
Avec 80 établissements actifs (2024), Estaing présente un profil à composante agricole significative. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 32,5 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 10 en 2025, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +42,9 %. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ASS SCE SOINS INFIRMIERS TROIS VALLEES et ALADMR DE LA VALLEE D'OLT.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2025 avec 437 €/hab d'épargne brute sur 1 728 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 7,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 2 582 €/hab. Un projet local a bénéficié de 55 925 € de subvention de l'État (DETR/DSIL), le potentiel financier par habitant s'établit à 1 031 €.
Le taux global de taxe foncière bâtie d'Estaing — 40,52 % en 2025 — se tient autour du niveau moyen français. Comparée au département (42,51 % de médiane TFB), Estaing présente un écart de -1,99 points — la part communale pure s'élève à 37,18 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,88 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,61 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Estaing est dans le tissu de l'Occitanie intérieure. L'ANCT classe Estaing à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail s'équilibrent (entrants: 64, sortants: 102); parmi les destinations principales figurent Espalion et Rodez. Les données CNAF recensent 55 allocataires d'Estaing.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Estaing, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Estaing (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 39 | 14,6 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 36 | 13,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 32 | 12,0 % |
| F | Construction | 23 | 8,6 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 20 | 7,5 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 20 | 7,5 % |
| S | Autres activités de services | 20 | 7,5 % |
| C | Industrie manufacturière | 18 | 6,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 14 | 5,2 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 10 | 3,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 9 | 3,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 9 | 3,4 % |
| P | Enseignement | 8 | 3,0 % |
| J | Information et communication | 4 | 1,5 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 0,7 % |
| O | Administration publique | 2 | 0,7 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 1 | 0,4 % |
Répartition des 193 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Estaing (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ASS SCE SOINS INFIRMIERS TROIS VALLEES siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| ALADMR DE LA VALLEE D'OLT | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE D ESTAING siège | — | 6 à 9 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LA POSTE | — | 6 à 9 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| COMMUNE D ESTAING | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| FONDATION VALERY GISCARD D'ESTAING siège | — | 3 à 5 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| BOULANGERIE PATISSERIE VEYRE | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| MALHERBE FREDERIC | SARL | 3 à 5 salariés | 43.22A Construction |
| PHARMACIE D'ESTAING siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| FRAYSSOU BAULES FEROUELLE FARRENQ-DOOLAEGHE POUJOL-DELRIEU CROS siège | — | 1 à 2 salariés | 86.90D Santé humaine et action sociale |
| SARL N°1 BATIMENT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| SAS DELRIEU siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| ROUERGUE FACADES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| MG siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| EURL BRAZ siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| TRIADOU MACONNERIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| NAVECH CYPRIEN siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.22A Construction |
| LOU CASTEL CAFE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
Les 18 plus gros employeurs d'Estaing classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Estaing (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Estaing (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Estaing (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Estaing (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 80 établissements en 2024 (contre 56 en 2014) et 10 nouvelles entreprises en 2025.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 2 |
| 2013 | — | 4 |
| 2014 | 56 | 2 |
| 2015 | 51 | 2 |
| 2016 | 53 | 6 |
| 2017 | 53 | 7 |
| 2018 | 58 | 7 |
| 2019 | 56 | 4 |
| 2020 | 65 | 7 |
| 2021 | 70 | 7 |
| 2022 | 73 | 10 |
| 2023 | 76 | 7 |
| 2024 | 80 | 18 |
| 2025 | — | 10 |
Le tissu économique d'Estaing compte 80 établissements actifs. Soit 15,9 pour 100 habitants, un tissu dense. Avec 10 créations en 2025 (taux de renouvellement soutenu de 12,5 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 1 118 |
| • dont vaches allaitantes | 456 |
