Commune de 9 858 habitants, Ézanville affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 10,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Saint-Denis. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COLLEGE AIME CESAIRE.
Pour référence, Le Plessis-Bouchard (10 km) affiche 28 550 € de revenu médian
À 25 510 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. L'écart avec la médiane dans le Val-d'Oise — 24 120 € — atteint près de 1 390 € en faveur d'Ézanville. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,0, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le taux de chômage (10,7 %) et le taux d'emploi (69,9 %) placent Ézanville dans une situation proche des moyennes nationales. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 30,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif communal rassemble 612 unités actives en 2023, majoritairement tertiaires. Le premier secteur NAF rassemble 30,2 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. 177 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +63,6 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et COLLEGE AIME CESAIRE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes d'Ézanville affichent en 2024 une épargne brute réduite (54 €/hab) rapportée à 1 077 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 2,6 années (courte), pour 248 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux de TFB d'Ézanville, 36,71 % en 2024, figure parmi les plus faibles au regard de la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (42,51 % de TFB), Ézanville affiche -5,80 points d'écart, avec un taux communal de 32,99 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,96 %.
Côté géographie économique, Ézanville est une commune périurbaine francilienne, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Quelque 3 768 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 1 735 allocataires d'Ézanville, avec 245 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 3,0 entre les 10 % aux plus faibles revenus (13 500 €) et les 10 % les plus aisés (40 850 €), autour d'une médiane de 25 510 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Ézanville, les 40-59 ans tirent la médiane (25 510 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (75,5 %), pensions (26,0 %), patrimoine (5,3 %) et prestations (4,5 %), la composition des ressources d'Ézanville reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage d'Ézanville indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 510 €.
Taux de pauvreté par tranche d'âge
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 11,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Ézanville, les salaires représentent 75,5 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,5 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 470 € | 25 850 € | 32 790 € |
| Indemnités de chômage | 8 540 € | 11 410 € | 15 740 € |
| Activités non salariées | 19 080 € | 32 780 € | 50 380 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 230 € | 26 230 € | 32 640 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 600 € | 18 890 € |
| Médiane | 26 040 € | 25 510 € |
| 3e quartile (Q3) | 35 410 € | 32 620 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | -530 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,2 % | 69,9 % | 10,7 % |
| Hommes | 79,9 % | 71,7 % | 10,4 % |
| Femmes | 76,7 % | 68,3 % | 10,9 % |
| 15-24 ans | 41,5 % | 31,4 % | 24,5 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 85,3 % | 9,1 % |
| 55-64 ans | 64,1 % | 58,1 % | 9,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés d'Ézanville est Professions intermédiaires (30,2 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi d'Ézanville avec 44,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 55,1 % des déplacements domicile-travail des actifs d'Ézanville.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 89,5 % des salariés d'Ézanville, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 18,3 % d'Ézanville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active d'Ézanville, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF d'Ézanville se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 1 735 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE AIME CESAIRE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | HAARP | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | BUT LE JUSTE PRIX | Commerce (NAF 47.59A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | ASAP | Information et communication (NAF 62.02A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | LE HOLLOCO EZANVILLE | Commerce (NAF 46.73A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FONCIA LVM | Activités immobilières (NAF 68.32A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | DENIZ TP | Construction (NAF 43.12A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | UNION SPORTIV EZANVILLE ECOUEN | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.12Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE PAUL FORT | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
On recense 612 établissements actifs à Ézanville, soit 6,2 pour 100 habitants (-17 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 28,9 %, avec 177 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (30 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0