Économie
Le niveau de vie médian de Gardefort atteint 24 260 € annuels, soit +12 % par rapport à la médiane départementale (21 730 €) et mieux classée que 75 % des communes du département.
Petite commune de 127 habitants, Gardefort vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 27,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Sancerre et Les Aix-D'angillon. Les cadres et professions intellectuelles supérieures forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À 24 260 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 730 €), Gardefort se situe environ 2 530 € au-dessus.
Le tissu actif — 60 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (3,3 %) et un taux d'emploi de 80,8 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les cadres et professions intellectuelles supérieures, avec 37,6 % des emplois occupés.
Gardefort affiche 11 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Côté sectoriel, industrie porte 27,3 % du total des unités actives.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 974 €/hab de recettes, 287 €/hab d'épargne brute et 0 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 9 €/hab.
Côté fiscalité locale, le taux global de taxe foncière sur le bâti atteint 34,34 % en 2024, un niveau inférieur à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 42,40 % — est de -8,06 points, sur un taux communal pur de 30,93 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,81 %.
Gardefort est dans la vallée de la Loire ou ses affluents; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Gardefort à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 37 actifs vont travailler notamment vers Sancerre et Les Aix-D'angillon. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires de Gardefort.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 870 € | 24 260 € |
| Effet de la redistribution | +390 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,6 % | 80,8 % | 3,3 % |
| Hommes | 89,5 % | 84,2 % | 5,9 % |
| Femmes | 77,1 % | 77,1 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 57,1 % | 57,1 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 93,3 % | 2,3 % |
| 55-64 ans | 66,7 % | 61,9 % | 7,1 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Gardefort est Cadres et professions intellectuelles supérieures (37,6 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Gardefort se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 44,1 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Gardefort est Voiture (85,2 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Gardefort, CDI / Fonction publique concerne 93,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de Gardefort: — de bac+2 et plus, 20,4 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Gardefort, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Gardefort suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Gardefort, 15 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de Gardefort se compose de 11 établissements, soit 8,7 pour 100 habitants (+33 % vs médiane départementale). La structure sectorielle fait ressortir Industrie (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
815 €/hab. de dépenses par habitant à Lugny-Champagne, commune de population comparable à 9 km
Les finances de Gardefort sont saines avec une dette modérée de 0 €/hab et une capacité d'épargne de 287 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 287 € par habitant.
Côté fonctionnement, Gardefort dégage 974 € de recettes et engage 687 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 287 €/hab (29 % des recettes) (-35 % par rapport à la médiane du département (1 050 €)). D'autre part, la taxe foncière bâtie atteint 34,3 % (taux cumulé). Point à relever : l'effort d'investissement atteint 9 € par habitant. En outre, l'endettement atteint 0 €/hab, dans les 5 % les plus bas du département (275ᵉ/286).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 125 k€ de recettes de fonctionnement face à 88 k€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 45 % du total dépensé.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 287 €/hab en 2024 contre 9 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 0 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 30,93 % | 2,72 % | 0,69 % | 34,34 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 24,72 % | 8,37 % | 1,22 % | 67,23 % |
| Taxe d'habitation | 20,16 % | 3,90 % | 0,75 % | 24,81 % |
| CFE | 27,23 % | 3,28 % | 1,55 % | 32,06 % |
| TEOM | — | — | — | 16,00 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 34,34 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 32,06 % (+5,4 % pts vs département).
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Entre 2021 et 2024, hausse du taux de foncier bâti: 33,15 % → 34,34 %; la CFE se situe à 32,06 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 461 € vs moyenne strate 657 € (-30%) |
| Effort fiscal | 0,817 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 183 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
