Grandchamp-des-Fontaines rassemble 7 062 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Saint-Herblain. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE GESVRES.
Un projet a été subventionné par l'État pour 45 600 € d'aides d'investissement.
29 660 € de revenu médian à Sautron, commune de population comparable à 11 km
Le revenu médian de Grandchamp-des-Fontaines atteint 26 190 € par unité de consommation, un niveau nettement supérieur à la médiane nationale. À l'échelle départementale, la médiane dans le Loire-Atlantique s'élève à 24 170 €, soit environ 2 020 € de moins qu'à Grandchamp-des-Fontaines. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 680 € à 40 450 €, pour un rapport interdécile contenue (2,4).
Le tissu actif — 3 728 actifs — est caractérisé par un chômage contenu (4,9 %) et un taux d'emploi de 79,3 %. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (28,4 %), devant les autres catégories.
Le tissu économique communal (567 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 22,2 % du total des unités actives. En 2024, 70 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +73,4 % — une dynamique de création forte. Côté employeurs, MAIRIE et COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE GESVRES figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Grandchamp-des-Fontaines présentent en 2024 1 205 €/hab de recettes pour 1 042 €/hab de dépenses, dégageant 163 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 5,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 540 €/hab. Un projet local a bénéficié de 45 600 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (38,89 % de TFB globale en 2024). Comparée au département (44,66 % de médiane TFB), Grandchamp-des-Fontaines présente un écart de -5,77 points — la part communale pure s'élève à 38,04 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,37 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,05 %.
Grandchamp-des-Fontaines est une commune de la façade atlantique française; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Les flux domicile-travail font état de 2 854 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 1 195 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Entre le premier décile à 16 680 € et le neuvième à 40 450 €, la fourchette des niveaux de vie de Grandchamp-des-Fontaines dessine une dispersion contenue (médiane 26 190 €).
Revenus par tranche d'âge
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Grandchamp-des-Fontaines, les 40-59 ans tirent la médiane (26 190 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Grandchamp-des-Fontaines, les salaires et traitements pèsent 84,1 % du revenu disponible, les pensions et retraites 14,7 %, le patrimoine 6,6 % et les prestations sociales 3,7 %.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
La comparaison par type de ménage de Grandchamp-des-Fontaines situe la médiane communale à 26 190 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Grandchamp-des-Fontaines évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 840 € | 26 490 € | 32 320 € |
| Activités non salariées | 22 380 € | 32 960 € | 38 630 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 890 € | 23 860 € | 29 240 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 590 € | 21 310 € |
| Médiane | 26 470 € | 26 190 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 260 € | 32 260 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | -280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,4 % | 79,3 % | 4,9 % |
| Hommes | 84,8 % | 81,5 % | 3,9 % |
| Femmes | 82,0 % | 77,2 % | 5,9 % |
| 15-24 ans | 42,6 % | 36,0 % | 15,4 % |
| 25-54 ans | 96,3 % | 92,6 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 71,5 % | 68,4 % | 4,3 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 28,4 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Grandchamp-des-Fontaines avec 54,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Grandchamp-des-Fontaines est Voiture (85,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Grandchamp-des-Fontaines, CDI / Fonction publique concerne 88,2 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 8,3 % de Grandchamp-des-Fontaines, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Grandchamp-des-Fontaines suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Grandchamp-des-Fontaines, 1 195 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COMMUNAUTE DE COMMUNES D'ERDRE GESVRES | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SCAPAC, CARMOINE MONVOISIN, AUTODISTRIBUTION VITREENNE, AUTODISTRIBUTION FOUGERAISE ... | Commerce (NAF 45.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | MATERIEL NET | Commerce (NAF 46.51Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | ADAPEILA | Santé humaine et action sociale (NAF 87.30B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | TRANSPORTS BRODU | Transports et entreposage (NAF 49.39B) | 50 à 99 salariés |
| #7 | OCEANE DE SERRURERIE | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SARL ALIMENTATION CHIENS CHATS A.C.C. | Commerce (NAF 46.38B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | ELO ENERGIE | Construction (NAF 42.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | FRANCE SECURITE | Commerce (NAF 46.42Z) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement esplanade de l'europe | 134 820 € | 45 600 € | 33,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Grandchamp-des-Fontaines comprend 567 établissements actifs, soit 8,0 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 12,3 % du stock (70 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0