Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Grez-en-Bouère.
Village de 980 habitants, Grez-en-Bouère s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 28,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Château-Gontier-sur-Mayenne et Meslay-Du-Maine. Parmi les principaux employeurs figurent BRENNTAG MAINE BRETAGNE et SAS PAILLARD CHARPENTES.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
En comparaison, Bierné-Les-Villages (à 7 km) enregistre 20 950 € de revenu médian
Le revenu médian de Grez-en-Bouère (20 150 €) s'inscrit en retrait par rapport à la moyenne française. Face à la médiane dans le Mayenne fixée à 21 830 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 680 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 473 actifs, affiche 8,1 % de chômage et 72,3 % de taux d'emploi. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 27,0 % des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Grez-en-Bouère compte 63 établissements actifs au millésime 2023. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 22,2 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de stock d'établissements stable (stock à -1,6 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment BRENNTAG MAINE BRETAGNE et SAS PAILLARD CHARPENTES.
Les finances communales présentent un équilibre favorable: 1 272 €/hab de recettes, 290 €/hab d'épargne brute et 880 €/hab d'encours de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,0 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 801 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (47,18 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 46,94 % — est de +0,24 points, sur un taux communal pur de 46,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,95 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,52 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Grez-en-Bouère est dans la tradition des communes du Val de Loire aval. L'ANCT classe Grez-en-Bouère à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 311 actifs vont travailler notamment vers Château-Gontier-sur-Mayenne et Meslay-Du-Maine. Côté social, 150 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 560 € | 20 150 € |
| Effet de la redistribution | +590 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 72,3 % | 8,1 % |
| Hommes | 79,5 % | 75,5 % | 5,0 % |
| Femmes | 77,8 % | 68,8 % | 11,5 % |
| 15-24 ans | 48,0 % | 39,4 % | 17,9 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 88,0 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 52,9 % | 49,5 % | 6,5 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Grez-en-Bouère, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (27,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Grez-en-Bouère se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 35,8 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 82,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Grez-en-Bouère.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Grez-en-Bouère, CDI / Fonction publique concerne 79,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 26,9 % de Grez-en-Bouère, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Grez-en-Bouère suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 150 allocataires de Grez-en-Bouère bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | BRENNTAG MAINE BRETAGNE | Commerce (NAF 46.75Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SAS PAILLARD CHARPENTES | Construction (NAF 43.91A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | COLLEGE LE GRAND CHAMP | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | APROCHIM | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SERVICE AIDES MENAGERES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | AU GREZ DU PAIN | Industrie manufacturière (NAF 10.71C) | 10 à 19 salariés |
Grez-en-Bouère héberge 63 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants. On dénombre 4 créations récentes, soit 6,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Autres activités de services (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
