La Boissière-du-Doré (1 106 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Vallet. Parmi les principaux employeurs figurent GUILBAULT-CESBRON et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (52,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 20 425 € d'aides d'investissement.
À Montrelais (26 km, 859 hab.), le revenu médian s'élève à 21 940 €
La Boissière-du-Doré affiche un niveau de vie médian de 22 340 €, dans la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 24 170 € — est d'environ 1 830 € en défaveur de la Boissière-du-Doré.
À 5,3 % de chômage et 77,9 % d'emploi, La Boissière-du-Doré dispose d'un marché du travail mieux orienté que la médiane française, pour 587 actifs. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 52,8 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le tissu productif de la Boissière-du-Doré reste marqué par l'agriculture, avec 68 établissements actifs en 2023. Le premier secteur NAF rassemble 26,5 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 10 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +70,0 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs GUILBAULT-CESBRON et MAIRIE.
Sur l'exercice 2024, La Boissière-du-Doré dégage une épargne brute de seulement 49 €/hab pour 839 €/hab de dépenses. La durée théorique de désendettement — 11,0 années — reste longue, aux côtés de 178 €/hab d'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 38,94 %, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (44,66 %), l'écart ressort à -5,72 points, part communale pure 36,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,28 %.
Côté géographie économique, La Boissière-du-Doré est entre océan et marais, sur la côte atlantique, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Les 460 navetteurs sortants rejoignent principalement Nantes et Vallet. La CAF recense 175 allocataires de la Boissière-du-Doré, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 060 € | 22 340 € |
| Effet de la redistribution | +280 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 77,9 % | 5,3 % |
| Hommes | 83,9 % | 79,0 % | 5,8 % |
| Femmes | 80,5 % | 76,7 % | 4,7 % |
| 15-24 ans | 46,3 % | 40,2 % | 13,1 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 90,9 % | 4,9 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 51,6 % | 3,2 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Boissière-du-Doré est Ouvriers (52,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Industrie pèse 37,6 % des emplois situés à La Boissière-du-Doré, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 90,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de la Boissière-du-Doré.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,2 % des salariés de la Boissière-du-Doré, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À La Boissière-du-Doré, 16,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Boissière-du-Doré, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 175 allocataires de la Boissière-du-Doré bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GUILBAULT-CESBRON | Industrie manufacturière (NAF 16.24Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ZOO DE LA BOISSIERE DU DORE | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | BOUYER LEROUX | Industrie manufacturière (NAF 23.32Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | G-C LOGISTIQUE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | DIFATLANTIC | Commerce (NAF 45.20A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réhabilitation du niveau r+1 (phase 2 mairie) | 81 700 € | 20 425 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
La Boissière-du-Doré héberge 68 établissements, soit 6,1 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). On dénombre 10 créations récentes, soit 14,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0