Économie
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,3 % | 77,4 % | 5,9 % |
| Hommes | 91,2 % | 85,3 % | 6,5 % |
| Femmes | 71,4 % | 67,9 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 100,0 % | 100,0 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 90,2 % | 5,1 % |
| 55-64 ans | 52,6 % | 47,4 % | 10,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Artisans, commerçants, chefs d'entreprise représentent 37,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 37,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 4 | 17,0 % |
| Professions intermédiaires | 8 | 33,3 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 3 | 12,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de la Garde avec 69,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 18,9 % |
| Commerce, transports, services | 17 | 69,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 3 | 12,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 8,7 % de la Garde, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 8 | 8,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 13 | 15,2 % |
| Baccalauréat | 21 | 23,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12 | 14,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 14 | 16,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 13 | 15,2 % |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 100 habitants, La Garde relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle.
Environ 40,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Huez et Le Bourg-D'oisans. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation).
L'indicateur clé du marché local, le taux de chômage, s'affiche à 5,9 %, et le taux d'emploi à 77,4 %, pour 48 personnes actives. Sur le versant socioprofessionnel, les artisans, commerçants, chefs d'entreprise tiennent la première place (37,7 %).
Le paysage économique communal, 15 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Côté sectoriel, construction porte 26,7 % du total des unités actives. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +114,3 % — une dynamique de création forte.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 3 516 €/hab de recettes, 2 069 €/hab de dépenses et 1 447 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 1,8 années — reste courte, aux côtés de 2 621 €/hab d'investissement.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 47,32 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (47,49 %), l'écart communal atteint -0,17 points, pour une part communale pure à 33,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,49 %.
La Garde est dans la géographie contrastée de l'Isère; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe La Garde dans le FRR (France Ruralités Revitalisation), ce qui module certains dispositifs d'aide. Le nombre de navetteurs sortants — 15 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 10 allocataires de la Garde.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de la Garde, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de la Garde (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 13 | 27,1 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 6 | 12,5 % |
| S | Autres activités de services | 5 | 10,4 % |
| F | Construction | 4 | 8,3 % |
| I | Hébergement et restauration | 4 | 8,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 3 | 6,3 % |
| P | Enseignement | 3 | 6,3 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 2 | 4,2 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 2 | 4,2 % |
| C | Industrie manufacturière | 1 | 2,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 2,1 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 2,1 % |
| J | Information et communication | 1 | 2,1 % |
| O | Administration publique | 1 | 2,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 1 | 2,1 % |
Répartition des 36 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de la Garde (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE LA GARDE siège | — | 3 à 5 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LE PETIT PARADIS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| YO-ECOBOIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.91A Construction |
Les 3 plus gros employeurs de la Garde classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 1 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de la Garde (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de la Garde (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de la Garde (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de la Garde (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le tissu d'établissements reste très limité (de 7 à 15 unités), avec 1 création(s) en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2013 | — | 1 |
| 2014 | 7 | 1 |
| 2015 | 5 | 2 |
| 2016 | 6 | 1 |
| 2017 | 5 | — |
| 2018 | 5 | — |
| 2019 | 6 | 3 |
| 2020 | 8 | 4 |
| 2021 | 13 | 4 |
| 2022 | 13 | 1 |
| 2023 | 15 | 2 |
| 2024 | — | 1 |
Le tissu économique de la Garde compte 15 établissements actifs. Avec 1 création en 2024 (taux de renouvellement modéré de 6,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
