Économie
La Garde affiche un revenu médian de 23 560 €. De plus, 14,0 % de la population vit sous le seuil de pauvreté.
La Garde compte 26 476 habitants et présente un profil économique diversifié. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulon et La Valette-Du-Var. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et UNIVERSITE DE TOULON.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Un projet a été subventionné par l'État pour 154 080 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 22 780 € à Gardanne, commune de 21 597 hab. à 57 km
Le revenu médian communal (23 560 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Le revenu médian dans le Var — 22 960 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 12 460 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 39 530 €, soit un rapport interdécile importante de 3,2.
La Garde enregistre 12,2 % de chômage, un niveau supérieur à la moyenne française, et un taux d'emploi de 60,2 %. 29,8 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le tissu économique communal (2 909 établissements en 2023) est dominé par le commerce, les transports et les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 26,7 % des établissements. 491 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +42,9 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et UNIVERSITE DE TOULON figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 1 763 €/hab de recettes, 289 €/hab d'épargne brute, 360 €/hab d'encours de dette. Il faudrait 1,2 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 558 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 154 080 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale (59,11 %) figure au-dessus de la référence nationale moyenne. Le taux global de TFB s'écarte de +15,51 points par rapport à la médiane départementale (43,60 %); part communale seule: 49,80 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 37,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,09 %.
Le positionnement géographique — La Garde est dans la géographie contrastée du Var — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV). Quelque 6 869 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 6 285 allocataires de la Garde, dont 705 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
À La Garde, le revenu médian par unité de consommation (23 560 €) se situe entre 12 460 € au 1er décile et 39 530 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de la Garde se lisent autour de la médiane communale (23 560 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de la Garde combine 58,9 % de salaires, 34,5 % de pensions, 8,3 % issus du patrimoine et 5,8 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À La Garde, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 560 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Pourcentage de ménages dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté (fixé à 60 % du revenu médian national, soit environ 13 000 € par an en 2021). La ligne pointillée représente le taux moyen de la commune toutes tranches d'âge confondues. Les jeunes (< 30 ans) et les personnes âgées (75+) sont souvent les plus exposés.
La pauvreté à La Garde touche 14,0 % de la population en moyenne, avec des pics aux deux extrémités de la pyramide: entrées difficiles dans l'emploi, pensions modestes.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de la Garde met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 680 € | 24 310 € | 31 310 € |
| Indemnités de chômage | 10 410 € | 12 980 € | 16 790 € |
| Activités non salariées | 19 120 € | 31 460 € | 45 230 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 690 € | 22 890 € | 29 690 € |
| Revenus du patrimoine | 14 220 € | 29 040 € | 54 780 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 7 810 € | 9 750 € | 13 320 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 15 380 € | 17 240 € |
| Médiane | 23 470 € | 23 560 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 640 € | 30 850 € |
| Indice de Gini | 0,35 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | +90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 68,6 % | 60,2 % | 12,2 % |
| Hommes | 70,9 % | 62,8 % | 11,4 % |
| Femmes | 66,5 % | 57,9 % | 13,0 % |
| 15-24 ans | 32,3 % | 23,1 % | 28,6 % |
| 25-54 ans | 88,1 % | 78,7 % | 10,7 % |
| 55-64 ans | 58,8 % | 53,9 % | 8,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Garde est Professions intermédiaires (29,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 50,7 % des emplois de la Garde.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de la Garde est Voiture (78,2 % des actifs occupés).
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Garde est CDI / Fonction publique (85,6 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint — à La Garde, contre 18,1 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de la Garde révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À La Garde, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Garde, 6 285 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | UNIVERSITE DE TOULON | Enseignement (NAF 85.42Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | UFR INSTITUT UNIV TECHNOLOGIE | Enseignement (NAF 85.42Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | EXAIL ROBOTICS | Industrie manufacturière (NAF 30.11Z) | 250 à 499 salariés |
| #5 | BONIFAY | Commerce (NAF 46.73A) | 200 à 249 salariés |
| #6 | CENTRE COSTE BOYERE LAGARDE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | UFR SCIENCES ET TECHNIQUES | Enseignement (NAF 85.42Z) | 100 à 199 salariés |
| #8 | APPROVISIONNEMENT ENTRETIEN DU LINGE | Autres activités de services (NAF 96.01A) | 100 à 199 salariés |
| #9 | KONTRON MODULAR COMPUTERS SA | Industrie manufacturière (NAF 26.12Z) | 100 à 199 salariés |
| #10 | DELEGATION REGIONALE DE P.A.C.A | Enseignement (NAF 85.59A) | 100 à 199 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation batiments scolaires | 385 201 € | 154 080 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a La Garde. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de la Garde comprend 2 909 établissements actifs, soit 11,0 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 16,9 % du stock (491 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Commune voisine de taille comparable, Gardanne (57 km) affiche 1 681 €/hab.
Les finances de la Garde sont saines avec une dette modérée de 360 €/hab et une capacité d'épargne de 289 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 288 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de la Garde affiche 1 763 € de recettes et 1 475 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 288 €/hab (16 % des recettes) (+28 % par rapport à la médiane du département (1 150 €)). Sur un autre plan, l'encours de dette s'établit à 360 € par habitant (-46 % par rapport à la médiane du département (665 €)). Qui plus est, l'effort d'investissement atteint 558 € par habitant. D'autre part, le taux cumulé de taxe foncière se situe à 59,1 %, dans le top 5 % du département (1ʳᵉ sur 153).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Le budget 2024 mobilise 46,2 M€ de recettes de fonctionnement face à 38,2 M€ de dépenses, avec les frais de personnel représentant environ 65 % du total dépensé.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 289 €/hab en 2024 contre 265 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 360 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 49,80 % | 5,00 % | 4,31 % | 59,11 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 74,48 % | 10,13 % | 9,46 % | 129,40 % |
| Taxe d'habitation | 17,45 % | 10,11 % | 2,53 % | 30,09 % |
| CFE | 0,00 % | 35,89 % | 1,17 % | 37,06 % |
| TEOM | — | — | — | 9,65 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 59,11 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 37,06 % (+4,0 % pts vs département).
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La trajectoire des taux montre une hausse de la TFB (54,07 % → 59,11 %) pour une CFE à 37,06 % en 2024.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 1 298 € vs moyenne strate 1 195 € (+9%) |
| Effort fiscal | 1,556 vs moyenne strate 1,208 |
| Strate démographique | Strate 10 Population DGF : 26 126 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Renovation batiments scolaires | DSIL | 385 201 € | 154 080 € | 40,0% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0
