Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Lagrave.
Commune rurale de 2 305 habitants, Lagrave conserve un tissu économique de proximité. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Albi et Gaillac. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE ACCUEIL DES AINES LE GRAND CHAMP et AMARENCO CONSTRUCTION.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 6 581 € d'aides d'investissement.
Cagnac-Les-Mines, commune de taille similaire à 14 km, affiche 21 390 € de revenu médian
Avec un revenu médian de 24 610 € par UC, Lagrave se situe près des repères nationaux. Rapporté à la médiane du département (21 650 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 960 € le repère. La dispersion des revenus est modérée (rapport interdécile: 2,7), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 550 € et les 10 % les plus aisés plus de 39 700 €.
L'insertion professionnelle de Lagrave s'appuie sur 1 037 actifs, un chômage bas (5,5 %) et un taux d'emploi de 76,9 %. Côté CSP, les employés (26,7 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (21,5 %).
Le tissu économique de Lagrave est porté par le commerce et les services, pour un total de 660 établissements actifs en 2023. Parmi les secteurs représentés, celui de industrie rassemble 59,7 % des établissements. En 2024, 45 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +388,9 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CENTRE ACCUEIL DES AINES LE GRAND CHAMP et AMARENCO CONSTRUCTION.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 218 €/hab d'épargne brute et 2 677 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 12,3 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 485 €/hab.
En 2024, la TFB globale atteint 56,23 % de Lagrave, un niveau au-dessus de la médiane française. Par rapport à la médiane départementale (57,89 %), l'écart communal atteint -1,66 points, pour une part communale pure à 30,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,09 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,42 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Lagrave est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 818 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 355 allocataires, dont 30 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 610 €, avec un rapport D9/D1 de 2,7 qualifiant une inégalité modérée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Lagrave, les 40-59 ans tirent la médiane (24 610 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 65,1 % du revenu disponible local et les pensions 30,0 %, signe d'un profil de Lagrave marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 610 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Lagrave met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 800 € | 24 380 € | 30 720 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 720 € | 25 260 € | 31 230 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 140 € | 19 060 € |
| Médiane | 24 550 € | 24 610 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 770 € | 31 180 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,4 % | 76,9 % | 5,5 % |
| Hommes | 84,2 % | 78,7 % | 6,5 % |
| Femmes | 78,7 % | 75,1 % | 4,5 % |
| 15-24 ans | 44,4 % | 38,7 % | 12,9 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 91,5 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 63,4 % | 59,2 % | 6,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Lagrave, la répartition CSP place en tête les Employés (26,7 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Lagrave avec 49,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Lagrave, 90,8 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Lagrave, 16,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Lagrave permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Lagrave, 355 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE ACCUEIL DES AINES LE GRAND CHAMP | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | AMARENCO CONSTRUCTION | Construction (NAF 41.20A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CLE DES CHAMPS | Autres activités de services (NAF 94.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | IDEAL PVC | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SUD-BISCUITS | Industrie manufacturière (NAF 10.72Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | FOXAL | Industrie manufacturière (NAF 25.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | LS SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | AMARENCO SERVICES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | AMARENCO FRANCE | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 70.10Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Sécurisation routière de la commune | 26 324 € | 6 581 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Lagrave se compose de 660 établissements, soit 28,6 pour 100 habitants (+216 % vs médiane départementale). Avec 45 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 6,8 %. La structure sectorielle fait ressortir Industrie (60 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (11 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
