Petite commune de 2 329 habitants, Langlade s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nîmes et Aimargues. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CCA-AMPLIFON.
26 550 € de revenu médian à Aubais, commune de population comparable à 11 km
Avec 27 220 € de revenu médian par UC, Langlade se situe dans le haut du spectre national. Comparée à la médiane départementale (20 930 €), Langlade se situe environ 6 290 € au-dessus. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,1), les 10 % les plus modestes touchant moins de 15 350 € et les 10 % les plus aisés plus de 48 120 €.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 6,7 % pour 1 036 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 73,9 %. Parmi les emplois de Langlade, les professions intermédiaires concentrent 29,3 % des effectifs.
Selon Sirene (2023), Langlade compte 252 établissements actifs, dans un tissu dominé par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de activités scientifiques, techniques, services administratifs rassemble 26,2 % des établissements. Au millésime 2024, 38 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +48,2 % sur la période). Côté employeurs, MAIRIE et CCA-AMPLIFON figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 1 044 €/hab, dépenses à 912 €/hab, épargne brute à 132 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 4,2 années (courte), pour 302 €/hab de dépenses d'équipement.
Le taux global de taxe foncière bâtie — 51,46 % en 2024 — dépasse la moyenne française. Par rapport à la médiane départementale (51,18 %), l'écart communal atteint +0,28 points, pour une part communale pure à 50,65 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 35,73 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,91 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Langlade est caractéristique des bourgs languedociens. Les flux domicile-travail font état de 791 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 320 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
Le saviez-vous ?
- Langlade est le bourg ayant le taux de chômage le plus élevé du département Gard. (sur 54 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants) Voir le classement
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Langlade, le revenu médian par unité de consommation (27 220 €) se situe entre 15 350 € au 1er décile et 48 120 € au 9e, traduisant une dispersion importante.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Langlade, les 40-59 ans tirent la médiane (27 220 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Les salaires représentent 63,8 % du revenu disponible local et les pensions 34,4 %, signe d'un profil de Langlade marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (27 220 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Langlade évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 22 030 € | 27 710 € | 37 140 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 660 € | 26 170 € | 32 570 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 160 € | 20 670 € |
| Médiane | 27 940 € | 27 220 € |
| 3e quartile (Q3) | 39 210 € | 36 150 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,27 |
| Effet de la redistribution | -720 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 73,9 % | 6,7 % |
| Hommes | 80,0 % | 75,7 % | 5,4 % |
| Femmes | 78,3 % | 72,0 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 41,8 % | 36,6 % | 12,4 % |
| 25-54 ans | 94,4 % | 88,4 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 62,6 % | 5,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 29,3 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Langlade se lit d'un coup d'œil: Commerce, transports, services rassemble 47,4 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Langlade, 87,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 11,7 % de la population non scolarisée de Langlade.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Langlade permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 320 foyers allocataires de Langlade, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | CCA-AMPLIFON | Commerce (NAF 47.74Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ECOLE PRIMAIRE LES GENETS | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #4 | HEPPNER | Transports et entreposage (NAF 52.29B) | 10 à 19 salariés |
| #5 | SOCIETE ASCENSEURS GUINET NIMES | Construction (NAF 43.29B) | 10 à 19 salariés |
| #6 | ATELIER AUBARET | Industrie manufacturière (NAF 31.09B) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SNC LIDL | Commerce (NAF 47.11D) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Langlade repose sur 252 établissements, soit 10,8 pour 100 habitants. 38 créations récentes (taux de renouvellement : 15,1 %). Le tissu productif s'organise autour de Activités scientifiques, techniques, services administratifs (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0