Économie
Le niveau de vie médian du Grand-Serre atteint 19 960 € annuels, soit -9 % par rapport à la médiane départementale (21 930 €) et dans le bas du classement de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,8 %. Le taux de chômage a baissé de 4,0 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 340 € | — |
| 2018 | 18 980 € | — |
| 2019 | 19 650 € | — |
| 2020 | 19 770 € | — |
| 2021 | 19 960 € | — |
Saint-Barthélemy (923 hab., à 9 km) présente 21 420 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 71,6 % | 11,4 % |
| Hommes | 82,4 % | 73,5 % | 10,9 % |
| Femmes | 79,1 % | 69,8 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 46,9 % | 39,8 % | 15,1 % |
| 25-54 ans | 95,8 % | 86,1 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 64,3 % | 54,9 % | 14,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 27,5 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 39 | 12,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 34 | 11,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 44 | 14,4 % |
| Professions intermédiaires | 68 | 22,4 % |
| Employés | 36 | 11,7 % |
| Ouvriers | 84 | 27,5 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi du Grand-Serre avec 30,0 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 44 | 14,4 % |
| Industrie | 59 | 19,3 % |
| Construction | 19 | 6,3 % |
| Commerce, transports, services | 91 | 30,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 91 | 30,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 16,8 % de la population non scolarisée du Grand-Serre.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 118 | 16,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 44 | 6,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 222 | 31,7 % |
| Baccalauréat | 146 | 20,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 76 | 10,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 53 | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 41 | 5,9 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le Grand-Serre rassemble 973 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 43,3 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Hauterives et Lens-Lestang. Parmi les principaux employeurs figurent MOULINAGES DE LA GALAURE et COLLEGE JOSEPH BEDIER.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 250 648 € d'aides d'investissement.
À 19 960 € de revenu médian par UC, Le Grand-Serre se situe sous le repère national. L'écart avec la médiane départementale — 21 930 € — est d'environ 1 970 € en défaveur du Grand-Serre.
Le bassin local présente un chômage élevé (11,4 %) et un taux d'emploi limité (71,6 %) au regard des repères nationaux. Côté catégories socioprofessionnelles, les ouvriers constituent le groupe dominant à 27,5 % des emplois occupés.
Avec 91 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Le Grand-Serre garde une identité rurale forte. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 22,0 % des établissements. 15 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +54,2 % sur la décennie). Côté employeurs, MOULINAGES DE LA GALAURE et COLLEGE JOSEPH BEDIER figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 1 074 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 697 € de dépenses, dégageant 377 € d'épargne brute par habitant. La capacité de désendettement ressort à 3,9 années (courte), pour 244 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 250 648 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le Grand-Serre conserve en 2024 une TFB globale à 31,51 %, plus basse que la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (37,81 % de TFB), Le Grand-Serre affiche -6,30 points d'écart, avec un taux communal de 29,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,77 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,38 %.
Le positionnement géographique — Le Grand-Serre est sur les rives du Rhône, entre Drôme et Ardèche — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 219 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 175 allocataires du Grand-Serre, dont 20 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique du Grand-Serre, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale du Grand-Serre (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 57 | 16,7 % |
| L | Activités immobilières | 53 | 15,5 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 42 | 12,3 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 33 | 9,7 % |
| S | Autres activités de services | 23 | 6,7 % |
| F | Construction | 21 | 6,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 20 | 5,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 20 | 5,9 % |
| C | Industrie manufacturière | 18 | 5,3 % |
| I | Hébergement et restauration | 14 | 4,1 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 14 | 4,1 % |
| P | Enseignement | 9 | 2,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 8 | 2,3 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 4 | 1,2 % |
| J | Information et communication | 2 | 0,6 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 1 | 0,3 % |
| H | Transports et entreposage | 1 | 0,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,3 % |
Répartition des 260 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique du Grand-Serre (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| MOULINAGES DE LA GALAURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 13.99Z Industrie manufacturière |
| COLLEGE JOSEPH BEDIER siège | — | 20 à 49 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COMMUNE DU GRAND SERRE siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| PRADIER BOIS-ENERGIE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 16.10A Industrie manufacturière |
| NOVAPEX | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 49.50Z Transports et entreposage |
| SPA OASIS NATURA siège | SARL | 10 à 19 salariés | 96.02B Autres activités de services |
| IFM2BAT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| COMMUNE DU GRAND SERRE | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| PHARMACIE DU BOURG siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| FROMAGERIE DES COLLINES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 47.81Z Commerce de gros et de détail |
| ETS DESFONDS siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.22B Construction |
| LAURENT TOPENOT MARECHALERIE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 01.62Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| PARC OASIS AVENTURA siège | SARL | 1 à 2 salariés | 93.29Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| FERME D'EMBARAUD siège | — | 1 à 2 salariés | 01.47Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CAMPING LE GRAND CERF siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 55.30Z Hébergement et restauration |
| MAISON DE SANTE DU GRAND SERRE siège | — | 1 à 2 salariés | 86.21Z Santé humaine et action sociale |
| BRASSERIE CABULE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 11.05Z Industrie manufacturière |
| LGS PAVAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
Les 18 plus gros employeurs du Grand-Serre classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local du Grand-Serre (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier du Grand-Serre (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique du Grand-Serre (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique du Grand-Serre (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
15 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 91 établissements en 2023, soit +54,2 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 11 |
| 2013 | — | 5 |
| 2014 | 59 | 6 |
| 2015 | 58 | 11 |
| 2016 | 63 | 10 |
| 2017 | 57 | 6 |
| 2018 | 64 | 15 |
| 2019 | 69 | 13 |
| 2020 | 80 | 14 |
| 2021 | 79 | 11 |
| 2022 | 90 | 20 |
| 2023 | 91 | 10 |
| 2024 | — | 15 |
Le paysage entrepreneurial du Grand-Serre se compose de 91 établissements, soit 9,4 pour 100 habitants. Avec 15 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,5 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2010 | 0,0 ha | 49,7 ha |
| 2011 | 0,0 ha | 66,1 ha |
| 2012 | 62,5 ha | 5,1 ha |
| 2013 | 31,5 ha | 50,8 ha |
| 2014 | 32,7 ha | 53,6 ha |
| 2015 | 41,2 ha | 50,6 ha |
| 2016 | 10,6 ha | 145,4 ha |
| 2017 | 11,4 ha | 160,4 ha |
| 2018 | 149,1 ha | 26,5 ha |
| 2019 | 151,7 ha | 30,3 ha |
| 2020 | 169,4 ha | 4,8 ha |
| 2021 | 182,3 ha | 57,5 ha |
| 2022 | 235,3 ha | 6,6 ha |
| 2023 | 235,5 ha | 19,1 ha |
| 2024 | 100,6 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 19 | — |
| Ovins | 22 | — |
| Caprins | 10 | — |
Entre 2010 et 2024, le bio est passé de 49,7 ha à 100,6 ha à Le Grand-Serre, certification et conversion cumulées.
L'activité agricole biologique du Grand-Serre s'articule autour de 5 exploitations, pour une SAU bio de 101 hectares, dont 100 % en certification complète.
