Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi aux Salles-du-Gardon

30110 Gard 2 395 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Les Salles-du-Gardon.

Les Salles-du-Gardon (2 395 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française, avec un taux de pauvreté élevé (33,0 %).

Seuls 21,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Alès et La Grand-Combe. Parmi les principaux employeurs figurent CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES et SAMDO POMAREDE. Le marché du travail reste tendu (19,0 % de chômage).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 66 258 € d'aides d'investissement.

16 820 € revenu médian -20% vs dept · -26% vs France
50,3 % Taux d'emploi -20% vs dept · -26% vs France
33,0 % Taux de pauvreté +50% vs dept · +106% vs France

Le revenu médian atteint 19 930 € à Sauve, commune de 1 988 hab. à 29 km

Les Salles-du-Gardon enregistre un revenu médian de 16 820 €, nettement sous la moyenne hexagonale. Face à la médiane dans le Gard fixée à 20 930 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 4 110 €. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 9 240 €, le 9e à 27 430 €.

Les 801 actifs des Salles-du-Gardon évoluent dans un bassin à chômage élevé (19,0 %), nettement au-dessus des moyennes françaises. Côté CSP, les employés (30,1 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (27,1 %).

Selon Sirene, Les Salles-du-Gardon dénombre 135 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Sur le plan sectoriel, construction concentre 25,9 % des unités productives. En 2024, 35 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +40,6 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES et SAMDO POMAREDE.

La commune présente en 2024 777 €/hab de recettes et 85 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La capacité de désendettement ressort à 0,4 années (courte), pour 199 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 66 258 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).

La commune applique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie supérieur à la moyenne (52,06 %). Comparée au département (51,18 % de médiane TFB), Les Salles-du-Gardon présente un écart de +0,88 points — la part communale pure s'élève à 44,55 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,42 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,13 %.

L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Les Salles-du-Gardon est au cœur de la garrigue languedocienne. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Côté navettes domicile-travail, 539 actifs vont travailler notamment vers Alès et La Grand-Combe. Sur le versant social, la CAF dénombre 615 allocataires, dont 160 foyers bénéficiaires du RSA.

Le saviez-vous ?

  • Les Salles-du-Gardon est la commune ayant le moins de diplômés du supérieur du département Gard. (sur 350 communes)

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation

Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

16 820 € Revenu médian La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
1 126 Ménages fiscaux Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune
0,23 Indice de Gini Mesure les inégalités : 0 = égalité parfaite, 1 = inégalité maximale
33,0 % Taux de pauvreté Part de la population vivant avec moins de 60 % du revenu médian national (soit environ 13 000 €/an)
25 % Ménages imposés Part des ménages fiscaux soumis à l'impôt sur le revenu

Distribution des revenus (déciles)

Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.

Entre le premier décile à 9 240 € et le neuvième à 27 430 €, la fourchette des niveaux de vie des Salles-du-Gardon dessine une dispersion importante (médiane 16 820 €).

Revenus par tranche d'âge

Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.

À Les Salles-du-Gardon, les 40-59 ans tirent la médiane (16 820 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.

Composition des revenus

Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.

Les salaires représentent 42,6 % du revenu disponible local et les pensions 43,5 %, signe d'un profil des Salles-du-Gardon marqué par son équilibre démographique.

Revenus par type de ménage

Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.

Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (16 820 €) et pointe les profils les plus fragiles.

Composition des revenus par décile de niveau de vie

Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.

Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources des Salles-du-Gardon évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.

Revenu médian selon le statut d'occupation du logement

Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.

19 680 € Propriétaires Gini : 0,21
13 950 € Locataires Gini : 0,21
13 860 € Locataires du parc social Gini : 0,20
14 120 € Locataires du parc privé Gini : 0,23

Revenu médian par source de revenu

Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.

Source 1er quartile (Q1) Médiane 3e quartile (Q3)
Salaires et traitements 13 830 € 18 120 € 22 510 €
Pensions, retraites et rentes 14 410 € 17 390 € 21 800 €

Revenus déclarés vs disponibles

Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.

Indicateur Déclaré Disponible
1er quartile (Q1)8 400 €12 680 €
Médiane15 070 €16 820 €
3e quartile (Q3)21 030 €21 560 €
Indice de Gini0,370,23
Effet de la redistribution+1 750 € sur la médiane

Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).

50,3 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
19,0 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
62,1 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
649 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 62,1 % 50,3 % 19,0 %
Hommes 68,1 % 54,3 % 20,2 %
Femmes 55,7 % 46,1 % 17,3 %
15-24 ans 42,0 % 29,2 % 30,4 %
25-54 ans 78,5 % 65,6 % 16,5 %
55-64 ans 44,9 % 35,6 % 20,6 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.

Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (30,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive des Salles-du-Gardon.

Emplois par secteur d'activité

On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.

La spécialisation économique des Salles-du-Gardon se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 43,2 % de l'emploi total.

Modes de transport domicile-travail

Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.

Dominante: Voiture concentre 91,5 % des déplacements domicile-travail des actifs des Salles-du-Gardon.

Types de contrats de travail

Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.

La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (82,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.

Répartition par niveau de diplôme

Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.

Les personnes sans diplôme représentent 29,1 % de la population non scolarisée des Salles-du-Gardon.

Niveau de diplôme par sexe

Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.

La courbe par âge des Salles-du-Gardon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

615
Foyers allocataires ?
1 265
Personnes couvertes ?
0,4 M€
Prestations versées ?

Le graphique CAF détaille la composition des 615 foyers aidés des Salles-du-Gardon, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (socle)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

AFR

Aide à Finalité Régionale (standard)

AFR 2022-2027

Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 CAISSE AUTONOME NATIONALE SECURITE SOCIALE MINES Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) 50 à 99 salariés
#2 SAMDO POMAREDE Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) 50 à 99 salariés
#3 MAIRIE Administration publique (NAF 84.11Z) 20 à 49 salariés
#4 DEXEL Industrie manufacturière (NAF 23.64Z) 20 à 49 salariés
#5 ALLIANCE ENVIRONNEMENT EXPLOITATION Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 74.90B) 20 à 49 salariés
#6 ENVIRONNEMENT BOIS ENERGIE Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.20Z) 20 à 49 salariés
#7 WINEO FRANCE Industrie manufacturière (NAF 22.23Z) 10 à 19 salariés
#8 HOGGAR Commerce (NAF 47.11B) 10 à 19 salariés
#9 DARDALHON GUY Transports et entreposage (NAF 49.41B) 10 à 19 salariés
Soit 3,76 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Gard : 4,90 · moyenne France : 6,21).

Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.

66 258 €
Subventions 2024 ?
Soit 27,7 € par habitant (contre 39,4 €/hab. en moyenne dans le Gard · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
220 860 €
Cout HT total 2024 ?

Projets finances en 2024

Dispositif Projet Cout HT Subvention Taux
DETR Agrandissement du cimetiere 220 860 € 66 258 € 30,0 %

Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0

Entreprises (héritage)

L'activité économique des Salles-du-Gardon repose sur 135 établissements, soit 5,6 pour 100 habitants (-41 % vs médiane départementale). 35 créations récentes (taux de renouvellement : 25,9 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (26 %).

135 établissements actifs
35 Créations en 2024
25,9 % Taux de création
35 Construction
35 Commerce, transports, hébergement et restauration
20 Autres activités de services
19 Industrie
13 Activités scientifiques, techniques, services administratifs

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 4 sources utilisées