Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Lorp-Sentaraille : revenu médian 22 190 €/an, chômage 10,2 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,5 %. Le taux de chômage a baissé de 1,9 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 270 € | — |
| 2018 | 20 020 € | — |
| 2019 | 20 530 € | — |
| 2020 | 21 620 € | — |
| 2021 | 22 190 € | — |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 540 € | 22 190 € |
| Effet de la redistribution | +650 € sur la médiane | |
À 15 km, Mane (969 hab.) enregistre 21 030 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,7 % | 68,0 % | 10,2 % |
| Hommes | 79,9 % | 73,5 % | 8,0 % |
| Femmes | 71,7 % | 62,7 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 50,8 % | 40,6 % | 20,0 % |
| 25-54 ans | 91,7 % | 82,2 % | 10,3 % |
| 55-64 ans | 60,2 % | 56,8 % | 5,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (40,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Lorp-Sentaraille.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 2,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 84 | 13,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 45 | 7,3 % |
| Professions intermédiaires | 99 | 15,9 % |
| Employés | 125 | 20,2 % |
| Ouvriers | 252 | 40,6 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 42,8 % des emplois situés à Lorp-Sentaraille, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 4,1 % |
| Industrie | 141 | 22,7 % |
| Construction | 114 | 18,3 % |
| Commerce, transports, services | 265 | 42,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 75 | 12,1 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Lorp-Sentaraille, 90,2 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 23 | 4,1 % |
| Marche à pied | 17 | 3,0 % |
| Vélo | 9 | 1,6 % |
| Deux-roues motorisé | 4 | 0,7 % |
| Voiture | 506 | 90,2 % |
| Transports en commun | 2 | 0,4 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Lorp-Sentaraille, CDI / Fonction publique concerne 84,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 381 | 84,3 % |
| CDD | 53 | 11,7 % |
| Intérim | 2 | 0,4 % |
| Apprentissage / Stage | 13 | 2,9 % |
La ventilation entre salariés et non-salariés révèle la structure entrepreneuriale du territoire : une part élevée d'indépendants signale un tissu de commerce, d'artisanat ou d'agriculture, là où un salariat quasi exclusif caractérise plutôt les communes-dortoirs. Le temps partiel ajoute une nuance décisive : avoir un emploi ne dit rien de son volume horaire.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Lorp-Sentaraille, 18,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 207 | 18,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 61 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 370 | 33,6 % |
| Baccalauréat | 234 | 21,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 110 | 10,0 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 73 | 6,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 46 | 4,2 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 14,7 % | 22,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40,6 % | 27,2 % |
| Baccalauréat | 21,0 % | 21,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,4 % | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,2 % | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,4 % | 4,0 % |
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Lorp-Sentaraille suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 49 | 33 | 67,3 % |
| 6-10 ans | 88 | 86 | 97,7 % |
| 11-14 ans | 66 | 65 | 98,5 % |
| 15-17 ans | 48 | 44 | 91,7 % |
| 18-24 ans | 80 | 20 | 25,0 % |
| 25-29 ans | 44 | 1 | 2,3 % |
À Lorp-Sentaraille, 245 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 1 381 habitants, Lorp-Sentaraille relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Girons et Saint-Lizier. Parmi les principaux employeurs figurent SCOP COUSERANS CONSTRUCTION et ETABLISSEMENTS CAZALE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 11 143 € d'aides d'investissement.
Le niveau de vie médian — 22 190 € — place Lorp-Sentaraille dans la moyenne des communes françaises. Comparée à la médiane départementale (20 950 €), Lorp-Sentaraille se situe environ 1 240 € au-dessus.
Lorp-Sentaraille enregistre 10,2 % de chômage et 68,0 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 607 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 40,6 % des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 149 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 31,5 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 13 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +24,2 % sur la période). Côté employeurs, SCOP COUSERANS CONSTRUCTION et ETABLISSEMENTS CAZALE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
L'exercice 2024 enregistre une épargne brute réduite (22 €/hab) pour un encours de dette de 452 €/hab, signes de finances fragiles. La durée théorique de désendettement — 20,5 années — reste très longue, aux côtés de 103 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 11 143 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (42,63 %) est conforme à la moyenne nationale. L'écart avec la médiane départementale — 46,72 % — est de -4,09 points, sur un taux communal pur de 25,69 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 41,70 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,66 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Lorp-Sentaraille est une commune du piémont pyrénéen. L'ANCT classe Lorp-Sentaraille à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 435 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 245 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 40 foyers perçoivent le RSA.
