Maisdon-sur-Sèvre compte 3 095 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 17,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Vertou. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ATLANTIC VOYAGES TRANSPORT TOURISME AV2T.
Un projet a été subventionné par l'État pour 120 000 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Montbert (à 8 km) enregistre 23 920 € de revenu médian
Les ménages de Maisdon-sur-Sèvre disposent d'un revenu médian de 23 710 €, voisin de la médiane française. L'écart avec la médiane départementale (24 170 €) demeure limité. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 790 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 34 940 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,2.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 4,1 % et un taux d'emploi de 80,1 %, indicateurs d'un marché actif. 28,2 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
En 2023, 186 établissements actifs étaient recensés de Maisdon-sur-Sèvre, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 19,4 % des établissements. 25 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +67,6 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et ATLANTIC VOYAGES TRANSPORT TOURISME AV2T.
En 2024, l'équilibre budgétaire tient: 727 €/hab de recettes, 596 €/hab de dépenses, 131 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 3,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 164 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 120 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB en 2024 (41,57 %) est conforme à la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,09 points par rapport à la médiane départementale (44,66 %); part communale seule: 38,01 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,41 %.
Le positionnement géographique — Maisdon-sur-Sèvre est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 1 312 navetteurs sortants rejoignent principalement Nantes et Vertou. Les données CNAF identifient 495 allocataires de Maisdon-sur-Sèvre, dont 15 foyers au RSA.
Le saviez-vous ?
- Maisdon-sur-Sèvre est le bourg ayant le taux d'emploi le plus élevé du département Loire-Atlantique. (sur 87 bourgs entre 2 000 et 5 000 habitants)
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Maisdon-sur-Sèvre s'étage de 15 790 € pour les 10 % les plus modestes à 34 940 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 23 710 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
À Maisdon-sur-Sèvre, les 40-59 ans tirent la médiane (23 710 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Maisdon-sur-Sèvre combine 75,7 % de salaires, 19,2 % de pensions, 7,2 % issus du patrimoine et 4,0 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
À Maisdon-sur-Sèvre, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (23 710 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Maisdon-sur-Sèvre, les salaires représentent 75,7 % du revenu disponible global et les prestations sociales 4,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 760 € | 23 920 € | 28 720 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 820 € | 21 800 € | 26 910 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 330 € | 19 260 € |
| Médiane | 23 460 € | 23 710 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 910 € | 28 800 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +250 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,5 % | 80,1 % | 4,1 % |
| Hommes | 86,5 % | 83,7 % | 3,2 % |
| Femmes | 80,6 % | 76,6 % | 5,0 % |
| 15-24 ans | 44,1 % | 40,0 % | 9,4 % |
| 25-54 ans | 97,4 % | 94,5 % | 3,0 % |
| 55-64 ans | 62,6 % | 57,6 % | 8,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (28,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Maisdon-sur-Sèvre.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Maisdon-sur-Sèvre, 46,2 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Maisdon-sur-Sèvre, 87,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Maisdon-sur-Sèvre est CDI / Fonction publique (87,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
À Maisdon-sur-Sèvre, 9,5 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Maisdon-sur-Sèvre, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Maisdon-sur-Sèvre, 495 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | ATLANTIC VOYAGES TRANSPORT TOURISME AV2T | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ADMR DE MAISDON SUR SEVRE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 10 à 19 salariés |
| #4 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE JULES VERNE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | EARL LA PEPIERE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | TRANSPORTS MAILLARD | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation energetique et restructuration de la salle municipale tranche 2 | 1 150 000 € | 120 000 € | 10,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le tissu économique de Maisdon-sur-Sèvre comprend 186 établissements actifs, soit 6,0 pour 100 habitants (-33 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 13,4 % du stock (25 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0