Avec ses 341 habitants, Mauregard relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 25,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Roissy-en-France et Tremblay-en-France. Parmi les principaux employeurs figurent HOP! et ICTS FRANCE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (41,9 % des emplois).
À Le Plessis-Luzarches, commune similaire à 11 km, le revenu médian est de 28 460 €
Les ménages de Mauregard disposent d'un revenu médian de 24 730 €, voisin de la médiane française. La médiane dans le Seine-et-Marne, 25 000 €, est voisine du niveau communal.
Sur la population active de Mauregard — 204 actifs — le chômage s'établit à 7,2 % et le taux d'emploi à 79,2 %. Les employés (41,9 %) devancent les Professions intermédiaires (22,3 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 78 unités actives de Mauregard, avec un poids important du commerce et des services. Le premier secteur NAF rassemble 56,4 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 4 immatriculations en 2024, sur un stock en -12,4 % sur dix ans (un recul du stock d'établissements). HOP! et ICTS FRANCE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 9 339 €/hab d'épargne brute sur 16 033 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 9 108 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 40,57 %, proche de la référence nationale. Rapport au repère départemental (48,41 % de TFB), Mauregard affiche -7,84 points d'écart, avec un taux communal de 34,98 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 7,70 %.
Côté géographie économique, Mauregard est dans le tissu périurbain de l'Île-de-France, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 143 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 65 allocataires de Mauregard, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 290 € | 24 730 € |
| Effet de la redistribution | +440 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 85,3 % | 79,2 % | 7,2 % |
| Hommes | 89,2 % | 83,1 % | 6,8 % |
| Femmes | 80,7 % | 74,5 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 64,9 % | 56,1 % | 13,6 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 89,6 % | 6,8 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 68,6 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (41,9 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Mauregard.
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Mauregard, 73,5 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 84,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Mauregard.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,3 % des salariés de Mauregard, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 25,9 % de la population non scolarisée de Mauregard.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Mauregard, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 65 foyers aidés de Mauregard, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HOP! | Transports et entreposage (NAF 51.10Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | ICTS FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 80.10Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | HERMES | Commerce (NAF 47.72B) | 200 à 249 salariés |
| #4 | PARIS CUSTOMERS ASSISTANCE | Transports et entreposage (NAF 52.23Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SAMSIC ASSISTANCE HANDLING | Transports et entreposage (NAF 52.23Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | ATALIAN PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | EUROPCAR FRANCE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.11A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | FLYBUS | Transports et entreposage (NAF 52.23Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | NIKOLA ZIVKOVIC | Commerce (NAF 47.62Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | RAMP TERMINAL ONE | Transports et entreposage (NAF 52.23Z) | 50 à 99 salariés |
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Mauregard se compose de 78 établissements, soit 22,9 pour 100 habitants (+217 % vs médiane départementale). Avec 4 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 5,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (56 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0