Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Ménoire : revenu médian 20 170 €/an, chômage 16,7 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,8 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 370 € | — |
| 2018 | 18 810 € | — |
| 2019 | 19 250 € | — |
| 2020 | 18 790 € | — |
| 2021 | 20 170 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 480 € | 20 170 € |
| Effet de la redistribution | +690 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,6 % | 58,8 % | 16,7 % |
| Hommes | 73,3 % | 66,7 % | 9,1 % |
| Femmes | 68,4 % | 52,6 % | 23,1 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 16,7 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 90,7 % | 76,7 % | 15,4 % |
| 55-64 ans | 36,8 % | 31,6 % | 14,3 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Ménoire, la répartition CSP place en tête les Agriculteurs exploitants (75,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 14 | 75,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 25,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 0 | 0,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 0 | 0,0 % |
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 75,0 % des emplois situés à Ménoire, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 14 | 75,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 25,0 % |
| Commerce, transports, services | 0 | 0,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 85,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Ménoire.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 7,3 % |
| Marche à pied | 2 | 4,9 % |
| Vélo | 1 | 2,4 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 37 | 85,4 % |
| Transports en commun | 0 | 0,0 % |
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,6 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 30 | 90,6 % |
| CDD | 3 | 9,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 17,5 % de la population non scolarisée de Ménoire.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 18 | 17,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3 | 3,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27 | 26,8 % |
| Baccalauréat | 28 | 27,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8 | 8,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 12 | 11,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 5,2 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 11,9 % | 21,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,4 % | 3,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,9 % | 14,5 % |
| Baccalauréat | 23,8 % | 30,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 4,8 % | 10,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9,5 % | 12,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 4,8 % | 5,5 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Ménoire permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 9 | 7 | 77,8 % |
| 6-10 ans | 7 | 7 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 12 | 12 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 3 | 1 | 33,3 % |
| 25-29 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 15 foyers allocataires de Ménoire, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Village de 132 habitants, Ménoire s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 57,1 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Aurillac et Brive-La-Gaillarde. Les agriculteurs exploitants forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (75,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 2 655 € d'aides d'investissement.
Ménoire, avec 20 170 € de médiane, s'inscrit en dessous des repères nationaux de niveau de vie. Au regard de la médiane du département (21 510 €), le revenu de Ménoire est inférieur d'à peu près 1 340 €.
À 16,7 % de chômage, Ménoire fait partie des communes où l'insertion professionnelle reste particulièrement difficile, avec un taux d'emploi de 58,8 %. Côté CSP, les agriculteurs exploitants (75,0 %) arrivent en tête, suivis des Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (25,0 %).
Le tissu productif communal (8 unités en 2023) conserve un socle agricole marqué. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités.
La capacité d'autofinancement reste solide en 2024, avec 351 €/hab d'épargne brute sur 910 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 205 €/hab. Un projet local a bénéficié de 2 655 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 33,99 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 44,26 % — est de -10,27 points, sur un taux communal pur de 31,96 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,84 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,60 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Ménoire est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 13 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 15 allocataires de Ménoire.
