Petite commune de 805 habitants, Menville vit au rythme d'une économie rurale traditionnelle. Le niveau de vie médian y dépasse nettement la moyenne française.
Seuls 10,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Toulouse et Colomiers. Parmi les principaux employeurs figurent LA LIBERTE DE VIVRE.
Auradé, commune de taille similaire à 16 km, affiche 28 300 € de revenu médian
Selon les dernières données Filosofi, Menville affiche un revenu médian de 28 670 €, situé au-dessus du repère national. L'écart avec la médiane dans l'Haute-Garonne — 23 290 € — atteint près de 5 380 € en faveur de Menville.
L'insertion professionnelle de Menville s'appuie sur 431 actifs, un chômage bas (5,2 %) et un taux d'emploi de 80,3 %. Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 30,2 % des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 61 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 23,0 % des établissements. Le stock d'établissements a évolué de +56,4 % sur la décennie, avec 10 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). LA LIBERTE DE VIVRE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Les comptes de l'exercice 2024 laissent peu de marge: 575 €/hab de dépenses pour 634 €/hab de recettes, soit 59 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 11,5 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 656 €/hab à l'investissement.
En 2024, Menville pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 41,05 %, dans la normale nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -9,81 points par rapport à la médiane départementale (50,86 %); part communale seule: 38,57 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,29 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,50 %.
Le positionnement géographique — Menville est caractéristique des villages du piémont pyrénéen ou du Massif central occitan — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Les 344 navetteurs sortants rejoignent principalement Toulouse et Colomiers. Les données CNAF identifient 135 allocataires de Menville, dont 5 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 30 210 € | 28 670 € |
| Effet de la redistribution | -1 540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 84,8 % | 80,3 % | 5,2 % |
| Hommes | 86,6 % | 83,1 % | 4,1 % |
| Femmes | 82,9 % | 77,5 % | 6,5 % |
| 15-24 ans | 42,6 % | 32,7 % | 23,1 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 93,1 % | 3,9 % |
| 55-64 ans | 62,9 % | 58,9 % | 6,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 30,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Menville, 37,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Menville, 93,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Menville est CDI / Fonction publique (92,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La pyramide des diplômes de Menville montre — de diplômés du supérieur et 10,4 % de personnes sans diplôme, reflet du capital éducatif local.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Menville révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Menville, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 135 foyers allocataires de Menville, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LA LIBERTE DE VIVRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Menville héberge 61 établissements, soit 7,6 pour 100 habitants (-27 % vs médiane départementale). On dénombre 10 créations récentes, soit 16,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Activités scientifiques, techniques, services administratifs (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
À Savenès, commune similaire à 17 km, les dépenses par habitant est de 691 €/hab.
La commune affiche une dette de 681 € par habitant pour une capacité d'épargne de 59 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 59 € par habitant.
Côté fonctionnement, Menville dégage 634 € de recettes et engage 575 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 59 €/hab (9 % des recettes) (-51 % par rapport à la médiane du département (1 172 €)). Les ménages supportent une taxe foncière de 41,1 % (taux global). À noter : l'effort d'investissement atteint 656 € par habitant. En complément, l'endettement atteint 681 €/hab, dans le quart supérieur du département (135ᵉ/586).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 519 k€ de recettes, 471 k€ de dépenses, dont 90 k€ de frais de personnel et un encours de dette de 558 k€.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 59 €/hab et dette à 681 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 38,57 % | 1,61 % | 0,50 % | 41,05 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 71,96 % | 6,64 % | 1,84 % | 158,69 % |
| Taxe d'habitation | 16,77 % | 10,95 % | 0,53 % | 28,50 % |
| CFE | 0,00 % | 28,86 % | 1,34 % | 31,29 % |
| TEOM | — | — | — | 13,60 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Le taux de foncier bâti (41,05 %) et de foncier non bâti (158,69 %) positionnent la fiscalité communale, avec un écart de -9,8 % pts sur la TFB face au département.
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +1,42 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 506 € vs moyenne strate 722 € (-30%) |
| Effort fiscal | 1,106 vs moyenne strate 1,010 |
| Strate démographique | Strate 2 Population DGF : 783 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0